世界級ライフスタイルのつくり方

Before I was a Mum

2010-03-19T17:52:21Z

みなさま、本当にたくさんのお祝いメッセージありがとうございます。　こんなにたくさんの人に誕生を祝われて幸せな息子です。　大きくなったらブログを見せたいと思います。イギリスは出産直後から親子同室、1, 2泊で退院させられるのですでに家に帰っています。　連日、睡眠時間が合計4時間ほどという状況で夫婦で奮闘していましたが、昨晩、日本から両親がやってきたので、ようやく少し楽になるはず！どこで見つけたのか忘れましたが、出産前に何度も読み返しては泣いていたポエムをご紹介します。

Before I was a Mum, I never tripped over toys or forgot words to a lullaby. I didn't worry whether or not my plants were poisonous. I never thought about immunizations.

]]> Before I was a Mum,
I had never been puked on.
Pooped on.
Chewed on.
Peed on.
I had complete control of my mind
and my thoughts.
I slept all night.

Before I was a Mum,
I never held down a screaming child
so doctors could do tests.
Or give shots.
I never looked into teary eyes and cried.
I never got gloriously happy over a simple grin.
I never sat up late hours at night
watching a baby sleep.

Before I was a Mum,
I never held a sleeping baby just because
I didn't want to put her down.
I never felt my heart break into a million pieces
when I couldn't stop the hurt.
I never knew that something so small
could affect my life so much.
I never knew that I could love someone so much.
I never knew I would love being a Mum. ポエムが現実になり、

I never knew that something so small
could affect my life so much.

と思わない瞬間がありません。

産まれました。

2010-03-16T19:25:54Z

3月15日未明に3,660gの男の子が産まれました。母子ともに健康です。すでに自分の命より大事な我が子を前に、夫と共に寝られない日々が始まりました。本当にたくさんの方に励ましと応援のメッセージを頂きありがとうございました。ブログは追々、再開します。まずは、ご報告とお礼まで。

Gekkoのカムバック

2010-03-12T20:47:17Z

シンガポールからロンドンに引っ越して来るフライトの中で観た映画が1987年公開の『ウォール街』でした。　マイケル・ダグラス演じる金の亡者Gordon Gekkoの"Greed is Good.", "Money Never Sleeps."など名言（？）を生んだあの映画、あれから20年以上経って世界はデジャヴをみたのかな、と思ったものです。 YouTube : Wall Street - Trailer (1987) するとオリバー・ストーンが続編を撮ってたんですね、イギリスではもうすぐ公開。　主演はもちろんマイケル・ダグラス。

]]> "Wall Street - Money Never Sleeps"に対し「今度こそ金融界がこの映画から学んでくれることを願う」という趣旨のレビューを読んだのですが、うーーん、そうは一筋縄にはいかない。イギリスでは総選挙前の世論を考慮して、

15万ポンド（約2,100万円）を超える所得に対し税率を40%から50%に引き上げ
2万5000ポンド（約350万円）以上のボーナスに対し、税率50％の1回限りの特別税

が、検討されているので、高額所得者が続々と国外脱出していると報道されています（以前も書きました→『お金持ちが逃げてしまう国』）。行き先は香港・シンガポール・ドバイなど税金の安い国。有名どころでは、HSBCのCEO自身が香港に移住してしまったし（もちろん個人的な理由ではなく「成長市場に集中したい」という理由になってますが）。 Reuters : HSBC CEO moves to Hong Kong そして、2007年にニューヨークを抜き世界一の金融都市に輝いたロンドンはあっさりとその地位を返上しそうになっているとか（City of London : Global Financial Centres）。結局、アメリカやイギリスなど欧米先進国政府は公的資金（= 国民の税金）を使って銀行救済 → 国家財政は危機に陥り国民に多大な負担 → 救済された銀行はさっさと返済を済ませ高額ボーナス復活 → 怒り狂う世論を受けて政府が懲罰的税制を導入し金融規制を強化 → 銀行と従業員は香港やシンガポールなど税制・成長性ともに魅力ある都市へ移動 → 高額納税企業を失った国は財政再建の目処が立たず → 香港・シンガポールなどの新しい金融センターで"Greed is Good"が復活し歴史は再び繰り返す・・・という悲観的なシナリオしかあまり見えてこないです。今のままだとGekkoが場所を変えるだけな気が。　映画の続編でのGekkoは今度は何と言うのでしょう？

ルーム・シェアのススメ

2010-03-11T16:06:04Z

話題になったらしい『Chikirinの日記：就職氷河期　サイコー！』というエントリー。　私はあまり本筋ではない下記の部分にかなり同意です。

当面、若者はどんどん貧乏になるから、高い家賃が払えなくなっていやおうなくシェアハウスに住む人も多くなる。　ああいうところは、神経質すぎる人、清潔でないと生きていけない人、違う価値観の人と折り合えない人にはとてもつらい。子供の頃から個室が当たり前で育った僕ちゃんは、このままではアジアでなんて絶対働けない。　でもお金がなくなるとそうはいかない。　いやでも住む場所を他人とシェアすることになる。　すると、性格がおおざっぱになり、雑多な環境にも慣れる。　そう、インドや中国でぐちゃぐちゃになりながら働くのに適した性格の人がいつのまにか増えるのだ。

留学時にハウス・シェアをしたことは今までやってよかったことTop 3に入るくらいなので、ルーム・シェア大推進派なのです、私。　欧米では若い人がシェアするのは当たり前なんだけど日本でもっと一般的になればいいのに。私が留学したINSEADフランスキャンパスはパリの南60kmの森の中にあり、学生は近隣の村に家を借りてシェアし車通学するか、学校目前のアパートのワンルームを借りて徒歩通学するか、という選択がありました。それまでひとり暮らしが快適で他人と（しかも外国人！）シェアをした経験がなかった私は、「気が合わない人だったらどうしよう？　夜中まで騒がれたり、超不潔だったら？　赤の他人の男と住むなんて・・・」とひたすら2ヵ月くらい悩みました、今となっては信じられないけど。]]> 『Home Sweet Home』、『友人の昇進』）、アメリカ人A（→『MBA同級生に見る「フリーエージェント社会の到来」』、『私の周りのフリーエージェント達』、『戦争の月』）、カナダ人Z（Aに同じ）、ブラジル人C（→『Between jobsの過ごし方 - 3』）今はロンドンに2人（Cと私）、シンガポールに1人（J）、上海に2人（AとZ）と離れているので、5人揃って会える機会がなかなかないのですが、2年前の私の結婚式にはるばる全員集合してくれ主賓スピーチをしてもらいました。 3. 他人と暮らすのに慣れ、結婚後の同居の予行演習になった一番、実質的に役立ったのはこれかもしれない。　誰とは名指ししませんが（ちなみに全部違う人）、食べた後の食器は（食べ残しも含め）3日くらいシンクに放置する人、ランニングした後の服を何日間も洗わず放置するので部屋から悪臭が漏れる人（彼の部屋は私の隣）、食生活は冷凍ピザ・冷凍ラザニア・パスタという3種類のローテーションな人、etc. という環境だったので、「これが欧米人の生活のスタンダード」だと思うようになりました。他人に対する要求水準が格段に低くなり、自分も大雑把になったので、結婚が決まって夫と一緒に住み始めた当初は驚いた、「この人、ちゃんと食器洗う！　野菜も食べる！　体も清潔！」と（笑）。私の日本人の友人で「結婚当初は洗った食器の重ね方が気にいらなかった」「一緒に住むのに慣れるのに1年かかった」と言っていた人が複数いますが、ルーム・シェアで予行演習をするといいと思います。　他人との折り合いの付け方がわかるので。もちろん私のようにハッピーなシェア生活を送る人ばかりでなくトラブルは付きものだということも知ってます。　夫の最初のルームメイト2人はエバンジェリカル右派で怖いので口も利かなかったらしいし、義妹にいたってはルームメイトが薬による自殺未遂を図り第一発見者の義妹が救急車を呼んで付き添う、ということまでやってます。それでも命まで取られることはまあないだろうし（昔、その名も『ルームメイト』っていうブリジット・フォンダ主演の映画があったなー）、いい人生の肥やしになるし、嫌ならやめればいいんだし、メリットが遥かにデメリットを上回る気がします。日本にはあまりシェア用物件がないようですが、外国人用ゲストハウスに住むってのも、独身20代ならやってみたかったかも（実際、私の友達で住んでる人いました）。若者にはホント、ぜひお勧めです。

Yummy Mummyたちの集い

2010-03-10T12:21:56Z

シンガポールにいた頃、紀伊国屋にある日本の女性誌で唯一ビニールカバーがかかっていなかったのが光文社の30代主婦向けの『VERY』でした。　明らかに『VERY』的ではない私ですが、~~暇つぶしに~~社会勉強によくペラペラと立ち読みしていました。幼稚園の送り迎え時の服、義理ママとお出かけ時の服、旦那とのデート服、と1人何役もこなさなければいけないらしく「ひゃー、こんなに気を使わなきゃいけないなんて大変そう〜」と思っていたのですが・・・参考：女性雑誌『VERY』ににみる幸福な専業主婦像イギリスで憧れのママ像を現す言葉として圧倒的によく聞く言葉が"Yummy Mummy"。「出産後も身体のラインから美貌から崩さず、育児・生活やつれも表に見せず、女性としてもますます魅力的なママ」なイメージで、日本の「良妻賢母」「大人カワイイ」とは異なり、「母になってもセクシー」ってのがポイント。おそらくハリウッド女優からきていて、去年のYummy Mummyランキングのトップはアンジェリーナ・ジョリーでした。 MTV : Angelina Jolie Named Top Yummy Mummy

1. Angelina Jolie 2. Halle Berry 3. Reese Witherspoon 4. Kate Winslet 5. Jennifer Garner 6. Katie Holmes 7. Gwyneth Paltrow 8. Cate Blanchett

]]> こちらに書きましたが、1ヵ月ちょっと前、NCT（National Child Trust）というチャリティー団体の両親学級に参加しました。これは出産予定日が近く、自宅近くのクラスを選んで参加するので、産後このネットワークがものすごーく役に立つから絶対お勧め！と、ロンドン引っ越し前にいろいろな人に情報を聞きまくっていたときに異口同音にお勧めされたもの。私の参加したクラスは3月予定日の7組、私（と夫）以外全員イギリス人（白人）、（たぶん）全員30代でフルタイムの仕事を持ち育休後は仕事復帰予定、とロンドンなのに、diversityに欠けるメンツですが、みなが産休に入り出した4週間前から毎週"Yummy Mummy Lunch"と称してランチで会っています。ロンドンのYummy Mummy (to be) たちの感覚の違いは面白いですよー

思いっきり自分をケアできる貴重な機会ということで、スパに行ったり、マニキュア・ペディキュアをする
ミニスカートは普通、夏だとたぶんへそ出しも普通
日本みたいに「臨月は毎日2時間散歩しろ」とか誰もああしろ、こうしろと言わないので、家で好きなだけDVDを見ている
里帰り出産というコンセプトはない。　パートナーの2週間の育休に加え（→『出産・育児は2人でするもの』）自分の母親にだけ手伝いに来てもらうケースが多い（自分の父親とパートナーの両親は孫の顔だけ見に来て帰る）
「どのベビーカー（buggy、pramなどと呼ばれる）やマザーズバッグ（こちらはchanging bag）買った？」と情報交換するのは、日本も一緒・・・かな？

初めは、「予定日近くて家が近所ってだけの理由で友達になれるわけなかろう」と思っていた私。でも、7人の中で唯一すでに38週で女の子を産んだSの出産話を聞いているだけで、みな涙腺が緩む・緩む・・・　予定日近くて家が近所ってだけで友達になれるものらしいです。

英語で聞いてみる階級の違い

2010-03-09T11:53:06Z

イギリスに住むと言ったとき、アメリカ人やオーストラリア人に「あんな階級社会・・・」とよく言われました。　移民でできた新しい国は階級がないことを出発点としているので（もちろんその後、経済格差による格差はできるのだが）反発心も強いんでしょう・・・　と思いつつ、イギリスには今年初頭に引っ越す前に10回くらい来たことがあったのに（→『Back to London-on-Thames』）、階級社会ってどういうものなのかいまいち肌身でわかりませんでした。ロンドンに引っ越してきて2ヵ月、ようやく何〜となくわかってきました。　着ている服が違う、行くスーパーが違う、住む場所が違う、住む家のタイプが違う、読む新聞が違う、そして何と言っても話す英語が全っ然違う！以下、『小林恭子の英国メディア・ウォッチ』より階級の内訳と特徴です。

上流：　貴族、紳士階級、土地所有者など。先祖代々の土地や資産を受け継ぎ、国内で最も裕福な層。　BBCのアナウンサーなどが使う発音で英語を話し、パブリック･スクールで教育を受ける。　狩猟、乗馬などを楽しむ。ビジネスを嫌悪する傾向も。
上・中流：　教育程度の高い家庭出身で自分自身も良い教育を受けた層。アッパークラスの発音や生活様式を模倣しようとする。　弁護士、医者、軍隊幹部、学者、官僚、株式ブローカーなど。　文化的リーダーシップを取る。
中・中級：　上の階級よりは教育程度がやや低いブルジョアジー。　地元企業の経営者、大企業の中間管理職など。　BBC英語に少々地元のアクセントを入れて話す場合もある。

]]> 下・中流：　ホワイトカラーに従事するが、大学には行かなかった場合が多い。　多少地元のアクセントが入った英語を話す。

労働者階級：　農業、鉱業、工場勤務者、ブルーカラーの仕事に就き、地元のアクセントの英語で話す。　教育程度はあまり高くない。　サッカーや大衆紙を好む層とされる。

貧困層：低所得者か社会保険を受給している層。階級の話は長く深く複雑になり、私もまだよくわかっていないので、もっと後にするとして、今日はそれぞれの階級の人の英語を聞いてみよう！ということで、それぞれの階級のアクセントで話す英語をYouTubeで集めてみました（暇だな、私・・・）。お暇な方はお付き合いください♪ ＊上流階級今度の総選挙で勝利し首相になると目されている保守党党首デービッド・キャメロンが先日行った「イギリスを回復させられるのは我々保守党だ！」と気を吐くスピーチ。 Sunday 28 February 2010 Tories he can turn Britain around お次はロンドン市長のボリス・ジョンソン。　この人もキャメロンと同じく名門イートン校の出身なんですが、このアホ・スポーチ（？）を見ていると、彼が市長でいいのか？ロンドン？（笑） Boris Johnson Ping Pong Speech ＊労働者階級『Jamie Oliverの食の革命』で紹介したJamie Oliverのドキュメンタリー（日本語版）を発見。 CBSドキュメント Jamie Oliver （イギリス有名料理人　ジェイミー・オリバー） Part1 CBSドキュメント Jamie Oliver （イギリス有名料理人　ジェイミー・オリバー） Part2 ＊貧困層こういう社会階級はないと思うのだが（労働者階級の最下層か？）、一応。リアリティ番組「ビッグ・ブラザー」で超有名人になり、去年子宮頸がんで亡くなったJade Goody。　日本では知らない人が多いかもしれないが、カメラの前ですさまじい生き方をした彼女の追悼ニュース。　ニュース・アンカーとの英語の違いがよくわかるかと。 Reality TV star Jade Goody dies どうでしょう？ちなみに何でこんなことしているかというと、私が慣れていたのはアッパー・ミドルクラスの英語なのだということがここ2ヵ月でつくづくわかりました。　ワーキングクラスの英語がとにかく分からんのですよ・・・（何となくわかる人が多いけど、たまにぜんっぜんわからない人がいる）デリバリーのおじさん、バスの中で「予定日いつなの〜？」と話しかけてくるフレンドリーなカリビアン・ママ、コールセンターのおにいさん・・・特に毎日配達に来るRoyal Mail（郵便局）のサンタみたいなヒゲのおじさん、私にはあなたの英語がさっぱりわかりません・・・イギリスではさらに、これに何百ある地方のアクセントが加わります。　地方訛りまで加わると、夫もわからないそうなので、あんまり気にしてませんが・・・（→『英語コンプレックス - 1』、『- 2』）

イギリスの世代間格差

2010-03-08T10:20:38Z

日本では年金を初めとした世代間格差が明らかになって久しいですが、少子高齢化が続く先進国ではどこも似たり寄ったりらしい・・・です。先月のThe Economistに載っていた『The Pinch: How the Baby Boomers Took Their Children's Future - And Why They Should Give it Back』というイギリス労働党議員が書いた本のレビュー。 The Economist : Clash of generations

人口の中央値は40歳（＊1）

人口の半分を占める40歳以下のイギリス人が持つ金融資産は全体の15%（＊2）

1995年と2005年を比較すると、25 - 34歳の持つ資産は減少したにも関わらず、55 - 64歳が持つ資産は3倍になっている（＊3）

ベビーブーマーが60歳か65歳で引退し、インフレにより価値が上昇した持ち家を担保に陽光降り注ぐ地へ移住するのに対し、彼らの子供世代は延々と引き上げられる定年に向かって黙々と働き、膨大な数の高齢者への政府の社会保障によってやせ衰えた確定拠出型年金にせっせと小金を貯めなければならない（＊4）

若者は家を買うのにも苦労しているが、50 - 59歳の20%近くがセカンド・ホームを持っている

金融危機以前から若者の仕事は少なくなっていたが、高齢者の就業率と年収は増加している（＊5）

ベビーブーマーは国による銀行救済とエネルギー・水・食糧危機を防ぐための気候変動対策コストにより、将来世代に火の車の財政を残した

]]> CIA The World Factbook）＊2・・・日本の40歳以下が持つ金融資産は全体の9.3%（2004年、Garbagenews :年齢階層別の金融資産保有割合をグラフ化してみる）＊3・・・日本では1998年と2008年を比較すると、30〜34歳男性の所得が100万円以上減っている（→『頑張れ、33歳市長！』）＊4・・・参照：『老後がなくなる日』＊5・・・日本では1994年から2003年の間に、15 - 34歳の正社員の割合が91.4%から74.8%に低下している（Garbagenews : 若年層の正社員・非正規社員、派遣社員などの割合をグラフ化してみる）生まれてくる年代を選ぶわけにもいかず、恵まれた世代を責めてもあまり前向きな解決策が出てくるとも思えず、自分に与えられた環境を直視し、できることからひとつずつ・・・というのが現実的な解でしょうか。 < 追記 3/9 > 本の著者David Willets議員が2月にLSE（London School of Economics）でこのトピックについて講義をしたようです。　LSEのサイトからスライド、Podcast、ビデオが入手できます。 LSE : How rich are the baby boomers and how poor are their children?

シンガポール政府からメールがきた。

2010-03-04T12:42:35Z

今週初め、シンガポール政府のEDB(= Economic Development Board、経済開発庁）から一通のメールが届きました。「『グローバル富裕層争奪戦』という2008年11月に書いたエントリーの中の政府サイトへのリンクがリンク切れしているので正しいリンクに直してほしい」という依頼です（EDBの依頼通りリンクを直しましたが、エントリーの中で書いたGlobal Investor Programの情報自体が古くなっています）。さらにエントリーの中で、私が

高度人材リクルートメントの機能を果たすContact Singaporeという情報センターの拠点に現在のボストン、ロンドン、チェンナイ、上海に加え、シドニー、サンフランシスコ、北京が加わります（東京が入ってないですね・・・日本はアジア一、富裕層の数が多いんですが、日本人には来て欲しくないんだろうか？　それとも日本人の方がシンガポール移住に興味ない？）。

と書いた部分に対し、「日本人向けに日本語サイト（→:シンガポールへの投資をお考えの皆様へ）を開設したので、こちらもリンクよろしく」とのこと（EDBからのメール本文は英語です）。・・・というわけで、日本からの投資、大歓迎だそうなので、ぜひご検討ください（笑）。]]> Contactページからメールがきた）さすがだなー、と思い、「すごいねー」と返したら「エージェントがサイトにトラッキングコードを埋めてるから、EDBサイトにリンクしているウェブサイトがトラッキングできるようになっている。　EDB、そしてシンガポール政府のことを書いてくれてありがとう」というお答え。以前、シンガポールでテクノロジー・ベンチャーが集まるコンファレンスに行ったとき（→こちら）に、Facebook、Twitter、など爆発的に利用者が急増していたソーシャルメディアの中で、人々がどんなことを話しているのかを解析する（いわゆる"バズ解析"）ソフトを開発しているベンチャーに出会いました。どこが最大の顧客なのか聞いたところ、「シンガポール政府」とのこと（生まれて間もないベンチャー企業のまだベータ版レベルのバズ解析ツールを導入するなんてさすがだなー、とその時はちょっと感心しました）。以前、シンガポールに言論の自由はあまりないと書きましたが（→『メディア規制の影響』）、一方で政府は自分たちの政策が市民にどう受け止められているか、非常に気にしていて常にモニターしています。政策はトップダウンで実行されますが、その撤回もめちゃくちゃ速い。また、官僚にアクセスしやすいことにも驚きました。以前、友達が政府の起業支援プログラム（→『シンガポールで起業したい人へ』）への応募の相談に行くところだったので、面白そう！と思って私もついて行ったらいろいろ教えてくれたし、結構シニアなポジション（事務次官レベル）の人でもきちんと理由を説明すれば情報交換ベースのミーティングができました。今回の件も実にシンガポール政府らしい一件でした。

衣食足りて礼節を知る

2010-03-02T11:36:47Z

時間が経ってしまったのですが、『チャイナ・ドリーム』と『"泣かせる"夢を持つ人、持たない人』のエントリーを読み、ブログの中でお勧めしたNHKスペシャル『インドの衝撃』を観た任宜（にんぎ）さん（中国人で現在コンサルファームにお勤め）から感想として以下のようなメールを頂きました。

中国やインドの人々は非常に努力をしています。　それは非常にすばらしいし、日本のぬるい大学環境よりもずっと共感できます。ただ、その源泉が「貧困からの脱出」「現在恵まれている人に追いつき、追い抜くこと」であり、そのパラダイムが彼らの力の源になっています。　それでは本質的に「家族」、「地域」、「国」という枠を抜け出すことはできません。　どこまでいっても「自分と自分の所属するコミュニティ」の向上に終止してしまいます。それも悪くは決してないのですが、もう一つ目線を上げれるといいなと強く思います。　競争をして勝とうとすることが生物の性ですが、、、、、、孔子の言葉に「衣食足りて礼節を知る」という言葉があります。　マズローの欲求五段階説じゃありませんが、ある程度満たされた人でないと、本当の意味で世界をリードするというのは難しいのかなと思います。エネルギーをできるだけ節約することが生物の本能ではあるのですが、お腹一杯の先進国の恵まれたエリート諸兄には、是非世界とはどうあるべきかに思いを馳せてほしいと思います。

そして、

（先進国の）恵まれている人にしかできないことがあり、それに向かって本気で努力する者がいてもいいのではないか。　もし、そういう人に会ったことがあったら教えてほしい

とのことでした。]]> 『"泣かせる"夢を持つ人、持たない人』の中に書いた『"泣かせる"夢』とは結局、国・故郷のため・・・という域を出ていないですものね。そこでリクエストに沿った人を「何らかの社会問題を解決することを最優先目標としている組織体でフルタイムで働いている人」と定義し、周りを見渡してみたのですが、うーん、すぐ近くにはあまりいないんですよねー個人レベルで「ハイチ地震の犠牲者に寄付」とかしている人はいくらでもいると思うのですが（その程度であれば、いちいち人に言わないし）、「本気で努力する人 = 自分の力をフルタイム割いている人」としてみるとほとんどいない。「私の周り」の範囲が狭いのはもちろんあるし、私たち世代は今から子育て期に入りとにかく先立つものが必要という世代的なものもあると思うのですが、ひとり見つけたのでご紹介。 INSEAD同級生、インド系カナダ人のS、サンフランシスコ在住。両親は貧しいインド南部の地方からカナダへの移民、自身はトロントで生まれる。　Sと弟はトロントでカナダ人として育ったが、3年に一度ほど両親の故郷のインドの町（子供が靴を履いていないようなところ）に帰ると、親戚一同から「先進国に移住して富を得るというドリームを見事に果たした家族」として王様のような扱いを受ける、と言っていたのを覚えています。大学卒業後はサンフランシスコで10年間デロイトで戦略コンサルタントとして勤務（途中でINSEAD留学）。　ふいに去年デロイトを辞めたのでどうしたのかと思ったらFairtrade（サンフランシスコ本社）で働き始めました。　私は"フェアトレード"とは「公正な貿易」という概念・コンセプトだと思っていたのですが、しっかりした認証団体があったんですね。 FLOというSが勤めるNPOは主に

国際フェアトレード基準の設定
フェアトレード市場の開拓・促進
生産者への支援
現行の国際貿易の不均衡な仕組みを問い、より公平な貿易を促進するためのアドボカシー活動

を活動領域としていますが、彼は主に世界中の大企業（飲食・食品が多い）に対し、フェアトレードを採用してもらう交渉を担当しています。最近ではアイスクリームのBen & Jerry's案件とか。　→Ben & Jerry's goes 100% Fairtrade 先日、ロンドンに出張で来ていたSと会ったのですが、「デロイトでは企業トップに経営戦略アドバイスをしていた。　Fairtradeでは同じように企業トップにアドバイスをしながら同時に社会を良くすることができて最高。　I love it!」とのこと。世界的な戦略コンサルからNPOへの転身ということで気になるお給料については、「アメリカでは民間企業並みの給料が出るNPOもある」というお茶を濁したお答えでした。彼のご両親がひたすら生活の改善を願ってカナダに移住を果たしたのに対し、彼の世代で「衣食足りる」と社会を良くする方向に意識が向いた、といういい例ではないでしょうか？もうひとり似た例を知ってるので直接話を聞いたらまたご紹介します。

トヨタ危機に思う。

2010-03-01T14:12:13Z

日を経るごとに「まずいなー、まずいなー」とハラハラしていたトヨタ問題、結局米下院での公聴会までBBCで生中継で観てしまいました、全部は観なかったけど。豊田章男社長が自ら（猛獣のごとし、海千山千の）下院議員の前に出て真摯な対応を見せたことでバッシングの嵐はひとまず過ぎた感がありますが（これからは損害賠償訴訟の嵐か？）、今回の件はすべての（日本国外でビジネスをする/しようとしている）日本企業は魂の底から震え上がり、即刻、自社の研修システム・人事制度などもろもろを改革するきっかけになるほどのインパクトを持っていたのと思うのですが、日本ではそういう機運や報道になっているんでしょうか？ 1. 日本企業全体が不審の目で見られた最もまずかったのは欠陥車の製造により事故を起こしたことではなく、それが判明した後の初動の遅さと対応の悪さだったのだが、トヨタに限ったことではなく日本企業全体のコーポレート・ガバナンスの欠陥と認識されてしまったのが、まずかった。この点に関してはThe Economistが簡潔・明快にまとめているので以下に要約（The Economist : Accelerating into trouble）。

日本の大企業は年功序列に基づくピラミッド組織で、悪い情報が下から上へと伝わりにくく、面目をつぶさないことを重んじるあまり、最も迅速に悪い情報を知るべき上層部から情報が隠されてしまう。　トヨタを含めた多くの企業では創業者の血を引くトップに疑問を呈することはありえない。　ヒエラルキーの一部を跳ばそうとするいかなる行為も背信行為、和を重んじる伝統的な企業文化の冒涜とみなされる。　会社間の人の移動がほとんどない（外部から雇用することは社内の和を乱すと考えられ、転職しようとする管理職は不誠実な"ジョブ・ホッパー"というレッテルを貼られる）ため、集団思考が蔓延している。　このため、企業は思い切ったアクションを取る能力に欠き、和を優先する文化は異なった視点を受け入れない。
トヨタの取締役会に外部者の視点が全くないことは際立っている。　29人の日本人男性（全員トヨタ社内からの叩き上げ）で構成され、社外取締役はひとりもいない。　ほとんどの日本の大企業（ソニーやイー・アクセスなど一部の企業を除く）は同様に多様性に欠け、実際、クウェートの方が日本より女性の取締役が多いくらいである。

]]> FTなども同様の論調でした、最近はThe Economist、FTの（特に日本関係の）記事はJB Pressが驚くべき速さで翻訳しているので、英語が読みにくい方はそちらをどうぞ（→JB Press）。（記事を読んで、「欧米メディアだから日本バッシングをしているにすぎない」と思う人がいるかもしれないが、世界最高峰の政治・経済・ビジネス誌であるThe Economistはそんな甘っちょろいことをしたら、すぐに読者が離れていく。　また、世論形成に大きな役割を果たす欧米メディアときちんとしたメディア・リレーションシップができていない/能力がない、ことを露呈した結果でもあると思う。） 2. 国際的なゲームのルールに合わせるために時間の猶予はもはやない日本的には、記者会見では上は下の用意した原稿を読むだけ、下が汗水足らして働き交渉しまとめあげた契約にはんこ押すだけ、なので創業家社長を議会の公聴会という公の場に引きずり出し、アドリブのQ&Aをやらせるなんてあり得ないことなのでしょうが、何か起これば即座にトップが矢面に立ち、まず事態を収拾（今回の場合、リコール決断）、その上で判明していること・判明していないこと含めてプロセスも透明に説明するというのは国際的な危機対応では当たり前。ずっと前から当たり前だったのですが、今回は単なる一自動車会社という存在以上の意味を持つトヨタに起こり、経緯の一部始終を世界中が見ていた、という点で、もはやどんな企業も国際的なゲームのルールから逃げも隠れもできないことが嫌というほど明らかになったと思います。ただ、このルールを理解し実行するために必要なグローバル人材の育成という点で日本企業は致命的に遅れています。　私はどちらかというと「日本企業が変わるのを待っていたら、変わる前に自分の人生が終わってしまうので、待たずに自分が活きる場に自分で動こう」という立場を取っていてこのブログもそういう内容が中心なので、あまり「日本企業よ、変わろう！」というメッセージを発信したりはしないのですが、今回は「ああ、もう時間の猶予も全然ないんだなー」と思いました。「グローバル人材の育成」という課題には、大前研一さん（→『「出たとこ勝負」力を磨くには』）や黒川清さん他識者がいろいろ書いていますし、私があえて書くような内容も持ってないのですが、最近お気に入りのJMM（Japan Mail Media）の冷水彰彦さんの提言を引用しておきます。　別にこれができたからといってビジネスができるようにはならないのですが、「駐在員の仕事は日本から来る社内出張者の接待」のような会社が山のようにあるので一応・・・

（1）ビジネス英語などというものはない。雑談や文化談義ができず、パーソナルなコミュニケーションができなくては、小学生レベルの人格としか見なされず最初から負け。（2）マナーや品格は、一対一のポリティクス（政治）であり、個別の心理戦に全て勝ち抜くべき。　より善良である」ことで相手を圧倒せよ。それが世界でのゲームのルール。（3）日本人と一緒に海外出張するな。日本語の酸素ボンベを外せ。海外で毎晩日本食店に逃げるな。（4）出張とは海外市場の偵察であり、外国人向けの観光やショッピングをしている暇があったら市井の息遣いに深く潜入せよ。（5）常に国際摩擦の接点に立つこと。日本と外国のどちらかの一方的な立場ではなく、利害衝突の中心で痛みを背負うことが国際人材を育てる。（6）各国に残る排外主義、自国中心主義のセンチメントを、「何故か」が分かるまでトコトン体感せよ。コスモポリタンなリベラルの感性は、その市場を代表しない。（7）雑談時のデフォルトはナショナリストで結構。いわれのない自国や自国文化への中傷には徹底抗戦せよ。日本人を "They" と言うな。"We" とハッキリ言え。だが、根拠のある忠告や指摘は感謝しつつ受け入れるべき。

出産・育児は2人でするもの

2010-02-25T10:49:46Z

昨日の続き。 Antenatal class（出産前クラス）で感心したこと、2つめ。イギリスでは母親だけを対象にしたクラスは「母乳セッション」というのがあるだけで、あとは基本的にパートナーと参加します。　私たちが行ったのは、日曜・月曜の2日間クラスと土曜の半日クラスでしたが、有休を取らなければいけない月曜も含め、全カップル、パートナーとともに参加。　私の夫はantenatal classに参加するために同僚が2週間している出張を1人、1週間で切り上げて帰ってきました（当然の権利ということで認められています）。そこで男性陣はたーっぷりと「出産と育児は2人でするものなのよ！！！　あなたは観客じゃないのよ！」と教え込まれるのです。パートナー（たいてい父親なのでこう書くが、NCTのクラスでは"birth supporter"と呼ばれていた。　シングルマザーなどパートナーがいない人もいるので）がやることは結構多い。

入院に備え病院用バッグに必要なものを詰める。　赤ちゃんが産まれた後で、助産婦に「はい、服出して」と言われて手渡すなど全部パートナーの仕事。
昨日書いた"Birth Plan"とインフォームド・コンセントの質問リストを手元に、自分たちの望むお産になるよう母親の代弁者になる。
陣痛が始まったら、呼吸を助け、マッサージをし、陣痛の間隔と長さをはかり病院に連絡する（クラスではこのマッサージの練習もした）。
長丁場の陣痛の間、母親に水分補給と栄養補給をする（父親にとっても長丁場になるため、陣痛初期の頃は父親は起きていずに睡眠を取っておくように、というアドバイスも）。
後産中や赤ちゃんが産まれた後の母親への医療処置中、生まれた直後の赤ちゃんを抱くのはパートナーの仕事。

そして産後はpaternity leave（父親の育休）中、一手に家事を引き受けるのはもちろんのこと、オムツ替え、お風呂入れ、ミルクを哺乳瓶で飲ませる、など山のように仕事が・・・]]> Why don't fathers take more paternity leave? 周りの北欧諸国の男性の育児参加率が極めて高いので「イギリス人男性はダメよね・・・」とこれでも責められているのです。スウェーデンは子供が8歳になるまでに、両親合わせて480日間（16ヶ月間）の育児休暇が取得でき、このうちそれぞれ60日間はお互いに譲ることができない（つまり父親の育児休暇は最低60日）、父親の取得率は75%で平均52日取るそうな（参考：スウェーデンの今『男性の育児休暇の取得率』）。イギリスや日本と違う点は民間企業の努力義務ではなく国から補助が出ること（財源が国民の税金であることは言うまでもなし）。　たしかに民間企業の自助努力に期待するのは無理でしょうなー日本は去年の調査で父親の育休取得率は1.23%でした。 MSN産経ニュース：女性の育休取得率9割超、男性は1%・・・厚労省調査さらっと書いたけど、すさまじい数字だ。

お産のインフォームド・コンセント

2010-02-24T11:34:39Z

私はイギリスに来て間もないので、この国のことをよく知りません。また、日本でも（妊娠・出産はおろか）ほとんど医者にかかったことがなく、日本の医療についてもよく知りません。その前提で、「へー、イギリスの出産に対する考え方、わりと好きだなー」と感心したことがありました。来てすぐに夫とantenatal class（＊1）に参加しました、NCT（National Child Trust）というチャリティー団体開催のクラスと病院開催のもの2つ。＊1・・・・直訳：出産前のクラス、日本で言うところの「両親学級」。　シングルマザーもいるので、こういうニュートラルな表現で呼ばれる（シングルマザーは母親や姉妹・友達など出産に立ち会う人と参加）。感心したのは「出産はあなたたちが人生で病院と関わる中で唯一、受身ではなくproactiveに関われる機会なので自分が望む方法で望むお産を叶えなさい。　疑問やリクエストがあったら、"医師がこう言ってるんだから・・・"と納得してしまわずに聞きなさい」という姿勢が徹底していること。

病院で提供されている陣痛の痛みを和らげる方法（＊2）のPros & Consを事細かく勉強する。　無痛分娩（硬膜外麻酔）ももちろんあり、バランスボール使ったり歩き回ったり水中出産もあり。（＊2・・・参考：イギリス子育てA to Z : お産時のPain relief＆無痛分娩について）
どういうお産がいいのか自分の希望を詰め込んだ"Birth Plan"を書き出す（痛みに耐える姿勢、室内で自分の持ち込んだ音楽をかけたい、赤ちゃんが出てくる際のパートナーの場所（頭側？それとも瞬間を見たい？）、してほしくない医療処置、へその緒は誰が切りたいか、etc.かなり細かく）。

]]>

それでも実際なってみないとわからないことが多いので、本番は病院で提供できるものはすべて欲しいときに使える。　例えば、日本では硬膜外麻酔（epidurial、いわゆる「無痛」）は計画出産になるらしいが、イギリスでは「ああ、こりゃもう無理」と思ったときに、"Epidurial!"と叫ぶとさささっと準備される（らしい）（＊3）。

医師の判断で陣痛促進剤や吸引・鉗子を使うときは本当に必要な医療行為なのか納得いくまで説明を受ける。

・・・などなど、「あなたが決めるのよ」と何度も言われます。
＊3・・・NHS（National Health Service）総合病院での話。　プライベート病院・バースセンター（助産院）や自宅出産など他にも選択肢があり、それぞれ使える設備は異なる。さらには、いざという時に医師や助産婦に聞けるように、下記のような質問リスト（財布に入れて持ち歩けるように小さなサイズ）も渡され、「これが必要となる頃には女性は痛いしパニクってるだろうから、パートナーが代弁者としてしっかり質問するように」ということでした。

INFORMED CONSENT QUESTIONS 1. これは緊急ですか？　それとも今話す時間がありますか？ 2. この処置を行う利点は？ 3. このリスクは？ 4. これを行った結果、他にどういう処置が必要になる可能性がありますか？ 5. これ以外にまずできることはありますか？ 6. 1時間ほど様子を見ることはできますか？ 7. これを全く行わない場合どうなりますか？

あらゆる文化的バックグラウンドの人がいるので、文化的タブーに対する配慮も余念がありません（出産なんて、最も慣習やタブーがありそう）。　「輸血が必要だと判断された場合、輸血をしてもいいですか？」と聞かれたこともありました、宗教上の理由で輸血を拒否する人がいるので事前に聞いておくのだそうです。スウェーデン人の友達が「"Birth Plan"など妊婦が選択する権利に関してはイギリスは進んでいる、スウェーデンはそこまでではない」と言っていたので、結構進んでるらしいです、イギリス。

人生をスローダウンする - 2

2010-02-23T11:24:23Z

昨日の続き。私も下手したらDaphneのようになる危険性があったかも、と思います。　もちろん私はエンタメ業界の弁護士のような華やかなキャリアはないし、産後3日で仕事復帰しようとも思ってなかったけど。その代わり、年初に10年計画と年間計画を立て、毎月の計画も立てていて、To Doリストを着々とこなしていくことに喜びを覚えるタイプです（→『幸せはバランスの上に』）。妊娠してからも経過はすこぶる順調で、初期につわりがほとんどなかったというラッキーも重なり、8月にボルネオ、10月に日本、11月にロンドン、12月にメルボルン、1月にシンガポールからロンドン引越し、と毎月のように飛び回ってました。　引越し直前まで仕事して、（まだ決めてなかったけど）何となく産後3, 4ヵ月で仕事再開かなー、と思ってたし。しかーし、そのまま順調にはいかなかった。　ロンドンに着いてからも引越し手続きでロンドン中を歩き回っていたら、体が悲鳴をあげました（注）。　すでに妊娠9ヵ月の私を人生初の腰痛が襲い（胎児のポジションが腰痛を起こしやすいポジションだった）、日を追うごとに歩けなくなりました。特に、サービスアパートから家に移り、船便の家具を待つまでの1ヵ月間は最悪（しかも家に移った途端、夫が出張に出てしまったので、私ひとりに）。（注）妊娠9ヵ月での海外引越しは無謀だ、とさまざまな方面から言われて私もそう思っていたのですが、また別の家庭の事情でこの時期にならざるをえなかったのでした・・・]]> 『Secrets of the Baby Whisperer』（邦訳：『赤ちゃん語がわかる魔法の育児書』）のConnieとDaphneの話に出会いました。　また、ロンドンに来てから参加した両親学級の先生が「出産前に仕事を変えようとしたり、（私たちの方をちらっと見ながら）国を変えようとしたりする人がいるけれど、とにかくTo Doリストを消化せずに放置することを覚えなさい」と言われたっけな・・・。大怪我も大病もしたことがなく、病院にはお見舞い以外で行ったことがない私には、自分の体が思い通りに動かないという現実は衝撃でした。　なお、上記（＊）の症状はすべて妊娠後期の典型的な症状でいたって普通（個人差は大きい）。　切迫早産や早産で長期入院や長期自宅安静を余儀なくされた人は（少なくない確率でいます）、どれほど愕然としたことだろうかと思います。世の中、「出産前日まで仕事してた」「産後1ヵ月で仕事復帰」「まるで子供を産んだとは思えないようなスタイル」・・・etc.、出産によって影響されない生活を賛美するような風潮がある気がします。でも昔よりお産が安全になったというだけで、今も昔も女性が体を張って命をかけて行う営みに変わりはないのだなー、と思いました（・・・って私はまだ産んでないのだが）。参考：妊娠・出産の心得11カ条ここ数日、腰痛は改善されたのですが、2月は月間目標とかTo Doリストとか作るのをやめました。　仕事再開をいつにするかも産んでから決めることにし、今年は人生をスローダウンすることにしたいと思います（ブログもスローダウン）。 Connieのように「強制的に人生をスローダウンできてよかった」と笑える日々が・・・くると・・・いいなー

人生をスローダウンする - 1

2010-02-22T11:50:09Z

知ってる方もいると思いますが、私、現在臨月の妊婦です。今週後半からは37週でいわゆる「正期産」、いよいよいつ産まれてもいい期間に突入します。　ふーーー、ここまで長かった～～～最近あまりにも身体的に大変で思うところがあったのですが、まずは最近読んで気に入ったTracy Hoggの育児書『Secrets of the Baby Whisperer』（邦訳：『赤ちゃん語がわかる魔法の育児書』）から一部引用。　イギリスではGina Fordの『The New Contented Little Baby Book』（邦訳：『カリスマ・ナニーが教える赤ちゃんとおかあさんの快眠講座』）と並び、ママ（to be）は全員読んでいる本（以下、長いので適当に端折って訳してます）。アメリカで何百もの赤ちゃんのベビーシッターをしたTracyが出会った2人のママConnieとDaphneの話。　2人ともパワフルで自分のビジネスを持つビジネス・ウーマン。

■ Connie 35歳のインテリアデザイナー。　計画的に物事を行う性格で妊娠後期までに赤ちゃんの部屋の準備完了。　予定日前にスープ・シチューなど、温めるだけで済む料理をたくさん作って冷凍庫をいっぱいに。　クライアント全員に電話し、今後2ヵ月間は緊急時には、彼女以外の誰かが対応することを連絡した。娘Annabelleが生まれた直後から、彼女の母・祖母・妹ら家族全員が協力して料理や用事を担当した。　そのため、彼女は1日中ベッドの中で過ごし、たっぷりと時間を取って母乳をあげ、娘Annabelleを知ることに時間を費やした。　彼女の母親が帰った後も、冷凍庫にたっぷり備えてあった料理を食べ、温める気力もないときはデリバリーをオーダーした。

]]> Connieは夫Buzzを巻き込むことも上手だった。　父親のおむつの替え方ひとつに文句をつける母親もいる中で、彼女は育児を分担し、Buzzが「自分は"ヘルパー"ではなく"親"だ」と感じられるようにうまく励ました。
Annabelleを決まったスケジュール（＊1）に沿って育てたこともConnieが自分の時間を持つのにい役立った。　朝の時間は飛ぶように過ぎたが、毎日午後2時から5時までは自分の時間が取れたので横になった。　最重要プライオリティーの用事だけ済ませ、後の用事は後回しにした。
Annabelleの生後2ヵ月（＊2）、Connieは仕事に復帰する準備を開始した。　新しいプロジェクトを開始するのではなく、パートタイムで働き始めた。　生後6ヵ月の頃（＊2）、すでにAnnabelleが新しいナニーにたっぷりなついていたため、Connieはオフィスで過ごす時間を増やした。
Connieいわく「Tracy、母親になって本当によかったことは、強制的に人生をスローダウンできたことよ」。

■Daphne
38歳のハリウッド・エンタメ業界の弁護士。　退院直後から何十人もの訪問客が家を訪れ、退院2日目には自宅のリビングルームでビジネス・ミーティングをし、3日目には「仕事に戻る」と宣言した。
1週間後には、友達やビジネス関係の人とまるで出産が彼女の人生に影響を与えなかったことを証明するかのようにランチの約束をし始めた。　体型を戻すためトレーナーを雇いダイエットをし始め、Stairmaster（踏み台昇降マシーン）を使いたがった。
Daphneにとって出産はプロジェクトで妊娠期間中は（彼女の業界で言うところの）"製作期間"。　製作物が完成した途端に次のプロジェクトに移る用意ができていた。
Daphneは授乳にトライしようとしたが、1回40分かかるとわかった途端、粉ミルクに切り替え、「私は以前の自分に戻る必要があるの」と宣言した。
一方、Daphneは子育てに参加する気満々の夫Dirkにも、ある時は喜んで参加させある時は彼のやり方を批判した。　Dirkが次第に腹を立て、手を引いていったのも不思議はなかった。
私（Tracy）は彼女をスローダウンさせようとあらゆる手を尽くした。　まず電話を没収しようとしたが、携帯電話を含め何台も持っていたためうまくいかなかった。　午後2時から5時の間は休むように命令したが、Daphneはあえてミーティングを入れた。　車の鍵を隠したときは、憤慨し「いいわよ、歩いてオフィスに行くから」と言ってのけた。
彼女は明らかに現実を直視することを否定していた。　が、ある日突然、現実が何トンものレンガのように彼女を襲った。　心身ともにボロボロに疲れきり、不安定になったDephneは「どうして他の誰もができることが私にはできないの？」と泣き出した。

私（Tracy）はDaphneのようなケースを何人も見ている。　特に成功したキャリアを出産のために一時離れなければならなかったり、物事を完璧に計画的に行う母親は、自分の人生が赤ちゃんの誕生と共に突然カオスの中に放り出されると、現実を否定し、物事はすべて今まで通りなのだと信じこもうとする。
＊1・・・Tracy HoggもGina Fordもそうですが、イギリス（& アメリカ）では授乳・睡眠などある程度決まったスケジュールに沿って新生児から育てる方法が主流。
＊2・・・日本人の感覚だと「"生後2ヵ月で仕事にパートタイム復帰、6ヵ月でフルタイム復帰"のどこがゆったりなんだ？」と思うかもしれませんが、アメリカの話なので、6ヵ月と1年とか適当に置き換えてお読みください。長ーい引用でした。　続きは明日です。

移民の街　ロンドン

2010-02-19T20:07:24Z

知ってたけれど、ロンドンは移民が多い。なお、ここでは移民2世はすでに完璧なブリティッシュ・イングリッシュを話し、イギリス人というアイデンティティーを持っていることが多いので（『私はアジア人 - その他』に出てくるカリブ系黒人、インド系などの多くはそうである）、自らイギリスにやってきた移民1世を指すこととします。シンガポールにいた頃、キルギスタン人とミャンマー人と知り合ったことがありました。　人口1,300万人のアジアの大都市東京に何年いても普通に暮らしていてキルギスタン人、ミャンマー人と出会うことなぞなかったので、「さすがアジア中から人が集まるシンガポール！」とミーハーにも（？）感嘆したものです。シンガポールにアジア中から人が集まる一方、ロンドンではヨーロッパ中から人が集まっています。　特に飲食業・小売・サービス業は多いですねー（というのはどこの国でも同じだと思いますが）。まだ来て1ヵ月ですが、今まで出会ったことのない国の出身者の話をメモがてら。]]> 夫が初めて行った理容院の理髪師がクルド人だったそう。　いまだクルド人の国家はないので、正式な国としてはイラクにあたるそうです。　彼も難民でしょうか？夫は「どこから来たか当ててみて」と言われたので、「イタリア人？　イスラエル人？　レバノン人？・・・」と必死であのエリアで答えようとしたらしいのですが、全部当たらず（当たり前ですわな・・・）、中東の国はどの国を言っても「あんなひどい国じゃない！」と憤慨していたそうです。　周り全部敵なんでしょうか・・・？上記2人の話を聞いて複雑だなーと思ったのは、コソボもクルドも正式な国家ではないのに彼らのアイデンティティーは「コソボ人」であり「クルド人」なんですね（コソボは2008年にセルビアから独立宣言していますが、国際的な国家承認はあまり進んでいません）。東京新聞：進まぬ国家承認　経済、民族対立も深刻　コソボ独立2年「日本人」「オーストラリア人」と躊躇することなく言えるアイデンティティーを持ってる私たちってラッキーなのかなー？と思ったり。