7. 心・精神 Archive

他人になろうとするには人生短すぎる

先日終わったプロジェクト（→『ロフトアパート・プロジェクト - 1』、『- 2』、『- 3』）では学校のディレクターと外部の現役デザイナーの前でプレゼンをしフィードバックをもらったのですが、こちらが拍子抜けするくらい誉められました。　「へっ？　"ここはもっとがんばって"とかないの？」って感じ。

AL_Crisocolla.png全員が同じスペースを使ってデザインしたのに、16人いれば16色。　否応なしに個性が出ているのが本当に面白い。
私の場合、"coherent"（一貫している）、"believable"（本当にありそう）というコメントをもらったことが現しているように、ぶっ飛んだ要素がなく、無難にまとめ過ぎかなー、と思っていました。　クラスメイトの中には、緑の貴石を使って下からライトで照らし出したテーブル（左の写真）、ボート型のキッチン（写真は続きを読むをクリック）、空中に浮かぶベッドなど、wackyな（奇抜な）アイデアがいっぱいありました。　そういうwackyなアイデアがクリエイティブに見えるんですよねー

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ノマドのアイデンティティー

今週はプロジェクトの締め切りで追われていましたが、先週ある1人の若者が私を訪ねてきてくれました。　早稲田大学5年生の成瀬くん、世界一周ノマドプロジェクトと題して世界中の起業家やノマドに会って話を聞きながら旅しているそうです。　シンガポールにいたときもNORIさんが来てくれたなー（→こちら）。

2時間くらいいろいろ話して記事にもしてもらいました（→こちら）。　今日は記事には載ってないのですが印象的だった質問で、インタビューが終わってからも考えたことを。

成瀬くんは旅に出る前にいろいろな人に旅の趣旨を説明したときに「ノマドという生き方（＊1）にはアイデンティティーの問題がついてまわるから聞いてくるといい」とアドバイスされたそう。
＊1・・・『未来の歴史とノマドの時代』参照

このアドバイスをされた方がどういう意味を込めたのかその場にいなかったのでわからないのですが、おそらく「日本人としてのアイデンティティーをどう保つのか？」「ノマド生活をするとアイデンティティーのない人間になってしまうのでは？」あたりの懸念じゃないかと思います（→成瀬くん、違ってたら教えてください）。

で、ちょっと考えたのですが、懸念のポイントが私の実感とズレてるような気がするのでそのことについて。

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結婚しない女たち

2ヵ月前にThe Economistで「アジアの女性たちが結婚から逃げている」という特集が組まれていました。
The Economist : "Asia's lonely hearts", "The flight from marriage"
以下、要約。

アジアではどんどん晩婚になっている、それどころか全く結婚しない非婚も増えている（続きを読むをクリックするとグラフが現れます）。　結婚が減っているのは欧米でも同じだが、欧米人は結婚という法律婚にとらわれないようになっただけで同棲は増えている。　結婚も同棲もしないのはアジア特有の現象。


アジア女性が自立した理由は高学歴化と労働市場への参加である。　アジアでは高学歴女性ほど結婚率が低い、これは欧米とは逆の現象である（→『女性における学歴と結婚の相関関係』）。


高学歴が非婚を生むのは2つの理由がある。　ひとつめの理由は高学歴の女性はもともと未婚率が高かった、また都市の方が田舎より未婚率が高い。　女性がどんどん高学歴化し都市に流入するにつれ未婚率が高くなるのは自然である。　ふたつめの理由はアジアのほとんどの国は女性は伝統的に"marry-up" = 「上方婚」するものとみなされてきた。　女性が高学歴化するに従って男女のミスマッチが起こっている。


またアジア特有の理由に女性が家事・育児・介護などの負担をひとりで背負っていることがあり、これが結婚の魅力をなくしている。

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きっかけはいつも個人的な経験

HelpJapan_TaraJacoby.jpg何か行動を起こすとき、特に大きな行動を起こすとき、きっかけはいつもすごく個人的な経験だと思います。　逆に言うと、自分がすごく揺さぶられるような経験には、大きな行動を起こす種が眠っています。

そこで今回、『プロジェクトPhoenix』を立ち上げた個人的な経験を書いておきます。
私は今回の地震はTwitterで知りました（→『痛みが距離を超えた日』）。　「M8.4」という数字を見た瞬間に（＊1）、ただごとではない事態に気づき、次に頭に浮かんだのが"It took a devastating earthquake for Japan to change."という言葉でした。　なぜか頭に浮かんだのが英語で、このフレーズが10年後くらいのThe Economistか何かの記事になっている様子が瞬間的に頭に浮かびました。
＊1・・・ご存知の通り、後にM9.0に訂正されました。

It took a devastating earthquake for Japan to change.

このフレーズには
1. 失われた20年を経験しても自発的に変われなかった日本は、結局、こんなひどい惨事を経験してようやく変われたね〜
2. 日本って、あの地震以来、ホンットーに見違えるように変わったよね〜

いろいろな受け取り方ができますが、後世でどう言われるかは、今、まさに私たちがどう動くかにかかっていると思いました。

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アイデンティティーとは何か。

海外在住の方、先週は日本から24時間流れてくるショッキングな映像を見ながら、心の一部がもぎ取られるような思いをしたのではないでしょうか？
特に普段あまり周りに日本人がいない環境で暮らしている人は、普段と何ら変わらない日常を送る周囲と東北の惨状とのギャップにショックと無力感を抱きながら、いてもたってもいられず募金活動などできることを始めた人が多かったようです。

最近、「日本脱出論」が盛んで、その中で海外在住の（特に日本に帰る予定がない）人に対して「日本を捨てたんだから日本人じゃない」的な発言をした人たち（＊1）には、必死でチャリティーイベントを企画し実行している彼らの姿を見せてあげたい。　周りに日本人がいないということは、自分しかやる人がいないのです。「自分がやらなくても誰かがやってくれるだろう」はないのです。

＊1・・・この種の人たちに対して古賀洋吉さんが切れてます→『日本に貢献すること、世界に貢献すること』
私が日本にいないのはこういう理由です→『20、30、50年後を想像しながら動く』

アイデンティティーって自分の「心がある」場所のこと、物理的な場所とは関係ないんですよ。　そのことを強く思い出させてくれた記事を紹介します。

ロンドン中の通勤客が読んでいるLondon Evening Standardという無料夕刊紙で、Ocado（＊2）の共同創業者の1人Jason Gissingが日本への義援金を募ることにした経緯をインタビューで語っていました。
London Evening Standard: Ocado founder: I was about to get on a plane to Japan
＊2・・・Ocadoとはロンドンで市場シェア50%以上を占めるオンライン食料品ショッピングサイト。　我が家の生活はOcadoなしでは考えられません。

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「国民性」など当てにならない

昔、「日本の携帯が世界最先端をいっている」と自他ともに認めていた頃、日本の携帯インターネットサービスを海外展開する仕事をしていたことがあります。

日本の携帯キャリアがデータ通信によってARPU（Average Revenue Per User、加入者1人あたりの売上）を伸ばす一方で、欧米キャリアは下がり続けるARPUに悩んでいました。　その頃、欧米でよく聞かれたのが、ユーザーが携帯を使ってネット・ゲームなど電話・SMS以外のことを「しない」理由を「文化の違い」に帰結するものです。

よく言われたのが、
- アジアは公共交通機関が発達しているから移動時間が長い。　車社会では携帯を見ながら運転できない。
- 大きな体のアメリカ人・ヨーロッパ人は、小さな携帯画面見ながら"ちまちま"するのは合っていない。
- 日本人はガジェット好き。
- 日本は特殊だ。
・・・etc.

あの頃から5年。
えーーー、ここロンドンでは猫も杓子もiPhone。　みんな小さい画面を覗き込みながら"ちまちま"やってますが？？？
スマートフォンは完全にキャズムを超え、携帯でネット・メール・ゲームetc.は日常の姿になりつつあります。

iPhone以前の携帯ネットサービスがユーザーの行動を変えるほど魅力的でなかった、携帯で何でも済ます文化は日本（or アジア）の文化的特殊性に起因するものではなかった、ことが露呈したのでした。

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ボゴタ市長にならう - 人の行動を変えるには？

タリーズの松田公太さんが参議院議員になったと思ったらワタミの渡邉美樹さんが都知事選に立候補するらしい。
お2人とも著書に影響を受けている尊敬する経営者です（松田公太さん→『すべては一杯のコーヒーから』、『松田公太さんの新たな挑戦』。　渡辺美樹さん→『幸せはバランスの上に』）。　特に『夢に日付を! 』を読んで以来、Googleカレンダー時代なのにいまだ紙の手帳を使い続ける私。

他人と過去は変えられない 自分と未来は変えられる
がモットーの私はあまり他人を変えようと思ったことがないのですが、政治家って人の行動を変えるのも仕事のうち、ということでとても面白い例を思い出しました。

イノベーション会社IDEOのスピーチで聴いた話 （動画はコチラ）。
1995年、コロンビアの首都ボゴタ市長に就任したAntanas Mockus、ボゴタの長年の問題であった無謀運転による交通事故の多さに取り組みます。　無謀運転を行うドライバーに対して罰金を課す取り締まり強化を始めたのですが、なかなか効果があがらない。
そこで「コロンビア人にとって何が大事なんだろう？」と意見を募ったところ「プライド」というキーワードが浮かびあがってきました。
bogota-mime.jpgそのキーワードにヒントを得た市長が行ったのがこれ（→）。
何かわかります？（笑）

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8年の変化を思う

もうだいぶ日が経ってしまったけど、年末年始は今年1月からINSEAD MBA留学しているtomokoleaさんとダンナさんが我が家に泊まりに来ていました。

彼女との出会いは元々このブログ。　2008年6月に始めたブログ、当初は読者数も多くなかったのに矢のような速さで見つけて「このようなブログを書いていただき、ありがとうございます」とメールをしてくれたのが最初。　当時、彼女は福岡にいて、ダンナさんと一緒に東京で転職活動をしつつ、3 - 5年後にMBA留学も目指している、ということでした。
翌年には東京でたまたま会い（→この集まり）、シンガポールで会い（私の夫はブログが読めないので「（日本からわざわざ来るなんて）キミのブログには何が書いてあるんだ？」とビックリしていた）、その後もしばしば留学準備の経過報告をしてくれたりしながら見事に有言実行でINSEAD合格。　今年の正月には泊まりに来たし、春になったら私たちも遊びに行くことになったし・・・と、いつの間にか友だちになっていたのでした。

私が8年前に留学した頃の準備の方法とはずいぶん変わったなー、というのがひとつめの感慨。
Facebookもmixiもなかったその頃は海外の学校の卒業生・現役生をピンポイントで見つけ質問するなんてできませんでした。　そんな人が身近にいない場合、会う方法は留学説明会などのイベントかキャンパスビジットしかありませんでした（フランスへ旅立つ前々日に現役生が留学生活を綴った英語ブログを発見し、「私もやろう！」と2003年にブログを始めた話→『私のブログ歴』、キャンパスビジットで受けた親切がブログの動機にもなっている話→『インターネット時代の質問力』）。

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爆走するイギリス・ユーモア

先日発表されたゴールデン・グローブ賞の司会を務めたイギリス人コメディアンRicky Gervaisのスピーチがやりすぎだ、と話題になっています。


ここで炸裂しているハリウッドのゴシップネタの半分もわかりませんが（ぜんっぜんわかんないですよね？　解説はこちら↓）、注目すべきはネタの内容ではなく出席している大物ハリウッド俳優の表情。
exciteニュース：「主催者は賄賂を受ける」ゴールデン グローブ賞の司会者がスパーク！
明らかに目が笑ってません（笑）。

アカデミー賞の司会でジョークを飛ばしたヒュー・ジャックマンについて以前『オーストラリア、ニュージーランドを笑う』で書きましたが、今回のハリウッド俳優たちをメッタ斬ったジョークはそんなに温かく受け入れてもらえなかったようです。

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年初にもらった素敵な話2つ

日本の年賀状（新年の挨拶）の習慣って（紙で出すかどうかは別にして）いいなー、と最近思うようになりました。
私は海外生活の方が長くなって以来、紙の年賀状を出さなくなった（& こなくなった）ので主にメールですが、すっかりご無沙汰している人から年1回近況を聞くことができるのはとても嬉しいです。

今年頂いた新年の賀状（賀メール？）の中から素敵な話を2つ。

お1人目は転職エージェントAXIOM社長の渡辺さん。　渡辺さんにお会いしたのは、私が日本で転職活動をしていた頃なのでもう何年前のことなのか記憶がないのですが、物腰の柔らか〜い紳士です。
渡辺さんが送ってくださったメールの中で知ったダライ・ラマのメッセージがシンプルですが心に響きました（下記のコラムで読めます）。
転職市場の明日を読め - キャリアと幸せ：現実を直視し、受け入れ、学ぶこと、努力することの重要性について

『思いやりと個人 "COMPASSION AND THE INDIVIDUAL"』
  • 人生の目的とは？
  • いかに幸せに到達するか？
  • 愛の必要性
  • 思いやりを深める
  • いかに出発するか？
  • 友人と敵
  • 思いやりと世界

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人生をどうやって測るのか？

私が子育てによる睡眠不足でふらふらになっていた頃、さっとネット上で見かけたのをまだ覚えてました。　遅くなったけど、読めてよかった！　HBS（ハーバードビジネススクール）のクリステンセン教授が行った（おそらく最後の）授業。

ビジネス書の古典『イノベーションのジレンマ』の著者でこのブログでは『次の破壊的イノベーションは何だ？』や『破壊的イノベーター国家』で紹介しています。

彼は現在、癌で闘病中です（→近況は彼自身が自分のサイトでアップしています）。　HBSでは学生に向けて彼の人生観を語る授業があったそうで、聴講できたラッキーな現役生たちがブログに内容をアップしています（↓）。
『莉恵の地球儀ブログ：生きるということ』
『Built to Last : ハーバード留学記 : クリステンセン教授の特別授業〜幸せとは』

私は彼自身の言葉で全文を読みたかったので見つけました。　Harvard Business Reviewで"How Will You Measure Your Life?"と題して全内容が発行されています、かなりの数のダウンロードがあったようです（Harvard Business Reviewサイトからのダウンロードは有料ですが、ファイル形式をPDFで指定して、記事名で検索すると出てきます）。

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初のロンドン・オフ会

金曜はロンドン初のオフ会でした、盛り上がったらしいシンガポール・オフ会の数時間後にセントラル・ロンドンの和食屋Nagomiにて。

以前、『海外日本人をデータで見る』というエントリーでシンガポールとイギリス在住日本人を職業別にグラフにしたのですが、オフ会に集まったメンバーのプロフィールもそれを如実に反映していました。　シンガポールのオフ会では働いている人がマジョリティーだったのに対し、ロンドンでは全員学生（or つい最近まで学生）！！！

MBAはもちろんのこと（？）、環境政策、行政学、臨床心理、ロー・スクール・・・etc. うち博士課程が2人。　いやはや皆さんアカデミックで「海外に出たがらない日本の若者」というのはどこの世界のことぞや？という感じでした（海外で日本人オフ会をしているので当たり前と言えば当たり前ですが、笑）。
旅キチも多く、訪れた国40ヵ国以上が3名（私も数えてみました、続きを読むをクリックしてください）。

一方、場所を問わず、海外日本人の共通の話題と言えば「日本に帰る予定は？」「いつ？」「ビザはどうしてるの？」です。　私は幸いあまりビザに悩まなくて済んだのですが（→『大英帝国の末裔ビザ』）、ビザと帰国のタイミングは世界級ライフスタイルを志向する上での悩みです、たしかに。

個人的には時間が足らず話し足りなかった（！）ので、近いうちにまた第2回を企画します。　参加してくださった方、ありがとうございました☆

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経歴よりリファレンス

『なぜ家庭教師ならOKで家事代行はNGなのか？』に、多くの情報ありがとうございました！　ネタ元の友人も喜んでいます。
さらに、その友人から、（私がお勧めする）直接契約に関し、

家庭教師の場合は大学名なんかが身分証明書代わりになるけど、シッターとかハウスキーピングの場合、身元確認とかスキルの確認とかかなり面倒くさそう･･･　（＝「自分で判断」は初めから放棄してます）

とあったので、今日はこの点について。

ベビーシッターやクリーナーとの直接契約が一般的な社会でも自分で面接と経歴書（CV）だけで判断するわけではありません。　もっと大事なのが「リファレンス」です。
リファレンスとは「前雇用主からその人の働きぶりを聞くこと」です（具体的には、前雇用主の電話番号などコンタクト先を入手する）。　あらゆる採用で非常に一般的（というより必要不可欠）で企業が中途採用する場合もリファレンス（元上司や同僚・クライアントのコンタクト先）の提出を求めることがありますし、賃貸契約の際には家賃支払い能力を証明するために現職場と前家主の連絡先を求められます（→『外国人お部屋探しの高い高い壁』）。

日本と違って、「大学名」や「会社名」など身分証明にならないのですよ・・・　経歴詐称する人なんていくらでもいるし、本当にその（有名）大学に在籍している（いた）としても多種多様な人が集まっているし（去年クリスマスに米航空機爆破未遂を起こしたのはロンドン大学卒、一連のテロ事件を起こしたオウム真理教幹部は京大出身者多数ではないですか・・・）

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移民X世代

週末はINSEAD Baby Halloweenと称してロンドン在住の赤ちゃん連れINSEAD同級生で集まりました、総勢7カップル（大人14人）＋9人の赤ちゃん。　全員2歳以下の赤ちゃんとランチというのは壮絶な光景でしたが（トマト・スパゲティを手づかみで食べてたし）、さすがINSEAD、全員が国際結婚（国籍が違う人同士の結婚）で7組のうち5組の赤ちゃんがmixed（＊1）でした。
＊1・・・日本語の「ハーフ」は和製英語（→『One-drop rule』）。　英語で"mixed"という時は、主に人種が違う場合に使います（イギリス人とフランス人の間の子どもは"mixed"とは呼ばない）。

フルメンバーは以下、夫・妻の順に・・・
ドイツ人Hとインド系イギリス人K、スイス人Pとスリランカ系イギリス人C、インド系スイス人Rとフランス人A、オランダ人Lとイラン系アメリカ人L、インド系イギリス人Sとインド人、イタリア人Aとスペイン人U、（私たち）オーストラリア人と日本人。

そしてインド系ヨーロッパ人が4人も（＊2）。　以前、『シンガポールでインド人について考える - 2』で、「インド人はインド人と結婚する」と書きましたが、移民X世代目でイギリスで産まれ育ち完璧なブリティッシュ・イングリッシュを話しアッパー・ミドルクラスの地位を確立しプロフェッショナルな職につく彼らには「インド人と結婚しろ」というプレッシャーはないのでしょうか？　前書いたように、インドから（親同士の仲介、いわゆる見合いで）奥さんを連れてきたのは1人だけでした。
＊2・・・親（または祖父母）の出身地がインド・パキスタン・バングラデシュ・スリランカなどインド亜大陸にルーツがある人たちをまとめてインド系とする。　例えば、私の友人はカテゴリー上ではパキスタン系だが、両親がイギリスに移住した後にパキスタンがインドから分離独立したので、親が「今パキスタンと呼ばれている地方」出身だというだけで、彼にとってこの分類にあまり意味はない。

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第1回　世界級ライフスタイルをつくる会@ロンドン

リクエストがあったので（嬉しい☆）、ロンドンで初めてのオフ会やります！

シンガポールのオフ会と同日（→『第5回　世界級ライフスタイルをつくる会@シンガポール』）の11月12日（金）19:30〜（？）、セントラルロンドン某所にて。

参加希望される方はこのページへのコメントか（私にしかE-mailアドレスは見えません）、Contactページからご連絡ください。
初めてなので少人数（10人くらい？）にしようかな、と思っているので、希望者はお早めに！　締め切りの際もこちらでお知らせします。

いろいろなバックグランドの方とお会いできるのを楽しみにしています！

＊今回はお勤めの方に合わせて平日夜にしましたが（私は夫にベビーシッターを頼む予定）、都合が悪い方はお知らせください、次回以降の検討材料にしますので。

ロー・コンテクスト社会の育児中の働き方

日経ビジネスオンラインで久しぶりに1ページに10回くらいうなずいてしまうこのコラム、『英語の公用化って何？』。　著者の河合江理子さんはINSEADの大先輩です、面識はありませんが。

特に全部蛍光マーカー引きたいくらいだった『英語ができても、意思が通じるとは限らない』から抜粋。

私が今でも意識しているのは、アメリカの文化人類学者であるエドワード・T・ホール氏による「『ハイ・コンテクスト文化』と『ロー・コンテクスト文化』についての概念」である。　コンテクストとは、ざっくりと言えば、状況や背景（バックグラウンド）を指す。

ハイ・コンテクスト文化圏としては、フランスなどのラテン系やアジアなどが当たる。　こうした地域では共通の価値観が長い間かけて作られているため、「いちいち言葉で伝えなくても、お互いに相手の意図を察し合うことでコミュニケーションが成り立つ」というのがホール氏の解釈だった。

一方、アメリカやドイツなどは、ロー・コンテクスト文化圏に属する。　こうした国々の人とは、理論的に説明しないと意思疎通できない。　移民国家は、たいていロー・コンテクスト文化である。

ちなみに、日本は「典型的なハイ・コンテクストの国」とホール氏は指摘していた。　実際、日本には「阿吽（あうん）の呼吸」や「空気を読む」といった独特の表現がある。　言葉を使わずに相手の言いたいことを理解するのは、高いレベルのコミュニケーションスキルと言える。

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Grandな結婚式 in マドリッド

外国人友達の結婚式に行くのが大好きな私。
今回はINSEAD時代の友達のニュージーランド人T（新郎）とスペイン人A（新婦）との結婚式に招待されてマドリッドに行ってきました（私たちの南スペイン旅行はそれに合わせたもの）。
INSEAD時代の友達の結婚式には世界中からゲストが集まるので（→『世界一国際色豊かなMBA』）、みな以下のような点に気を使います。

1. 日程のお知らせ（"Save the date"）と招待はとにかく早めに（1年近く前に）出す → 遠方の友人がバカンスを兼ねて来られるように。
2. 英語圏以外の国で行う場合も英語を含むバイリンガル（場合によってはトライリンガル）の進行にする。　
3. モダンな式・披露宴ではなく、開催地（通常は新郎または新婦どちらかの出身地）の文化が堪能できるような会場・料理をセレクト。　新郎・新婦が異文化カップルの場合、式や披露宴の進行はうまくミックス。
4. 遠方から来る友人のホテル予約や現地の慣習（プレゼント・ドレスコードなど）の事前連絡は念入りに。
5. 遠方から来る友人のためにフォーマルな式・披露宴と別にカジュアルなイベントを計画。

これ、全部やるのは本当に大変なのです・・・（私も2年半前に東京でやった時は大変でした、日本語を訳すのは全部私だったし）。
今回も上記すべて完璧に満たされていて、準備大変だっただろうなー

ひと言で言うとスペインの"grand"な式でした（grandって訳すの難しいですが、「威風堂々」ってイメージ）。

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国の価値観と個人の価値観

このブログのタイトルに込めた意味を、

日本国内だけではなく世界中から自分のライフステージに合わせてベストなライフスタイルを選ぶ生き方

とした通り（ABOUTページ参照）、私たちは半年前、今のライフステージに合った場所という仮定のもとロンドンにやってきました。

今のライフステージとは「子育てステージ」。
次の15-20年間は教育を含めた子どもの環境を一番のプライオリティとして住む場所を選ぶことになります。

清潔だし治安はいいし物事がスムーズに運ぶし家事はしなくていいし・・・この上なく生活が楽なシンガポールを去って（←未練たらたらな私たち、笑）、ロンドンに来た理由は、私たちが子どもに持って欲しい価値観とシンガポールという国（政府）が最優先している価値観が合っていなかったことが大きいです。　『ロンドンに引っ越します。』に書いた理由は、この根幹の価値観が具現化した結果という言い方もできるかも。

企業経営の根幹にミッション（使命）・ビジョンと並んでバリュー（価値）があるのと同じように（＊1）、国にもその根幹をなすバリューがあることを示すものとして次のような表を見たことがあります。

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苦痛からの抜け道

CREAさんからブログ・ネタのリクエストを頂きました。

ご自身の生活改善や能力開発・向上のために「以前はそうでなかったけど、現在では習慣になっている（している）こと」、また「以前は習慣だったけど、現在ではもうやっていないこと」があれば、エントリーとして取り上げていただけないでしょうか。
とくにビジネススキルや時間管理のスキルを身につける点で役だっている習慣があればよろしくお願いします。　例えば、la dolce vitaさんのブログの中では、『The Economist』を読む、車を運転しない、テレビを見ない、等が該当するのかなと思うのですが。

うーむ・・・今の私に時間管理術など聞かないでください。　なんせ『人生をスローダウンする - 2』で書いたように自分の思い通りに時間が使えない育児真っ最中ですから・・・　「なかなか昼寝に寝付けない子どもを寝かしつけること30分、ようやく寝たと思ったら5分で起きた。　私のあの30分っていったい何？」とかそういう毎日。

以前、『"世界級"でいることに何の意味があるのか？』というエントリーで「快楽と痛みの原則」をご紹介した『成功の9ステップ』にはこうあります。

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平均とは統計上の便宜的な数値

日本代表は残念でしたね。
BBCの解説者は途中から「こんなつまらない試合見たことがない」とボロカスで、そっちを聞いてる方が疲れました・・・　なので、気を取り直して普段のブログ。

『産まれました。』でご報告した通り、私の息子は3,660gと平均よりちょっと大きめで産まれました（日本だと「だいぶ大きめ」かもしれないが、こっちでは「ちょっと大きめ」）。
今まで完全母乳で育てていますが、初めのうちは人並みに苦労しました（＊1）。　いきなり乳腺炎になり、痛くて痛くて泣きながらあげていたことも。
＊1・・・イギリスでは国を挙げて母乳育児が推奨されている割には日本のようにサポート体制が整っていないこともあり（出産後、1 - 2泊で家に帰されるし）、8割の人が母乳育児を始めるものの、6週間後続けている人は5割に減少、6ヵ月後には2割になる。

growth_chart_boy.jpgイギリスでは子どもが産まれると通称Red Bookという赤い表紙の健康記録帳（日本の母子手帳のようなもの）を渡され、検診・予防注射・成長記録などを書き込んでいきます。　また生後すぐからBaby Clinicという地域のクリニックに2週間ごとに体重を測りに行き、同時にHealth Visitor（保健士）に育児の相談ができます。
体重は右のような成長チャート（真ん中の線が平均で下から1%, 2%, 10%, 25%, 50%, 75%, 90%, 98%, 99%と示されたパーセンタイルグラフ）に書き込んでいきます。

息子はちょっと大きめで産まれたにも関わらず、生後5週までほとんど体重が増えずにずっと横ばい、5週目に体重を測ったときには下から10%になっていました。
その時に、Health Visitorに言われたひとこと、「あなたの赤ちゃん、体重増えてないわね」。

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男のスポーツ、階級のスポーツ

日本ではワールドカップでカメルーンに一勝して盛り上がっているのでしょうか？？？

ロンドンでは街を走る車の多くにイングランドの旗がはためきパブやカジュアルレストランでは大画面テレビで試合を見せ、街では（どこかに集合して見ていたのでしょう）さまざまな国のサポータールックをした集団に出会います。　サッカーのルールもあまりわかっていないと思われるオーストラリア人とサッカーは4年に1回ハイライトを観るだけの日本人の我が家も（一応、両方出場国だし）毎日ハイライトだけは観ています。

一緒に観ていた試合でレッドカード一発退場のシーン、私が「こんな危ないスポーツ、息子にはさせられないわ」と言うと、夫が呆れた顔で「こんな小手先（小足先？）でちょこまかするスポーツ、Real man's sports（真の男のスポーツ）じゃないよ」とひと言。
彼が言うReal man's sportsとはコンタクトスポーツ（身体的な接触のあるスポーツ）のことで、オーストラリアではオージーフットボール（＊1）かラグビーのこと。　これにクリケットを加えたのが3大人気スポーツで、クラブのキャプテンだったりすると女の子にモテるというわけです（＊2）。　オーストラリアではサッカーは南欧移民のスポーツというイメージでクラブも出身別のクラブが多く比較的マイナーなスポーツ。
＊1・・・アメフトともヨーロッパのフットボール（すなわちサッカー）とも全く違うスポーツだが、オーストラリアで"football"といえばこれのこと。　オーストラリアの、しかもヴィクトリア州以西という超局地で圧倒的な人気を誇る。　ルールは何度説明を受けても覚えられないのでWikipediaをどうぞ。
Wikipedia : オージーフットボール
＊2・・・Real man's sportsとエラそうに語る本人は身長が高く痩せてて重心が高いのでコンタクトスポーツには全く向いていない。　なので学生時代はちょいマイナーだがいじめられない（←重要ポイント）フィールドホッケーでした、

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助けてほしいときは頼めばいい（？！）

出産報告エントリー以外ではこのブログで最も多くのコメントをもらったエントリー『子供に優しい国って？』。　これを書いた頃、私はすでに妊娠初期だったのでこの後、シンガポールやロンドンの地下鉄で妊婦の私がどういう扱いを受けるか注意深く観察しました。
その結果・・・妊婦と気づかれた場合に席を譲ってもらえる確率はシンガポール・ロンドンともに限りなく100%に近かったです（満員電車でドア付近で立ち止まってしまい中に入れなかった時など気づかれなかったときを除く）。

こちらはそもそも必ず席を譲ってもらえることを期待していないので嬉しかったし、特に妊娠後期は腰痛がひどいのに外出せざるをえなかったので（→『人生をスローダウンする - 2』）涙が出るほどありがたかったです、この出来事だけでシンガポールもロンドンも大好きになったくらい。

ひとつ気づいたことは、シンガポールでは私が地下鉄に乗り込んだ途端「譲るのが当然！」とばかりに大慌てで黙って立ち上がる人が多かったのに比べ（4人くらいが一斉に席を立って譲ろうとしたことも）、ロンドンではほぼ必ず"Do you want to sit?"（座りたい？）と聞かれたこと。　このあたり、人混みの中を通り抜けようとするとき、他人に体が触れてしまっても黙って通り抜けようとするアジア人と必ず"Excuse me"と言う欧米人 - さらに言うならば「譲ってほしいに違いない」と推測で思い込む（＝心を読む）地域血縁共同体のアジアと「座りたいか？」「Yes」という口頭契約を交わす契約社会の欧米との違いを感じました（・・・とまで言うと言いすぎか？）

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サウジアラビア便り - 3

サウジアラビア便り最終回（第一弾、第二弾）。

私には全く未知の国ですが、ブログに書いた途端にリヤド在住者や経験者にコメントでもっと詳しく教えてもらえたりして、ブログの威力を改めて感じる毎日。

最終回の今日は『サウジアラビアのワーク・カルチャー』。

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サウジアラビア便り - 2

一昨日に続き、夫のサウジアラビア・レポート第2弾、『宗教警察』です。
宗教警察とは、通称ムタワ（正式名称は英訳では"Commission for the Promotion of Virtue and Prevention of Vice"、邦訳では「勧善懲悪委員会」）と呼ばれ、街を巡回しイスラム教の教義を社会に浸透させることを目的としている組織。
Wikipedia : ムタワ

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サウジアラビア便り - 1

アイスランドの火山灰さえ流れてこなければ、明日夫が出張から帰ってくるはず。
ここ9ヵ月くらい、夫はサウジアラビア（首都：リヤド）のプロジェクトに従事しています。

アラブ諸国の中でも最もイスラム教の戒律が厳格なサウジアラビア。　観光業も発達しておらず、女性の入国は男性親族の許可証がいるため、男性で、しかも仕事でなければ足を踏み入れることはない国でしょう。
今まで訪れた国の中で最も西洋的な文化から程遠く、出張者の娯楽は皆無だそうで、Skypeで「つまらない、つまらない」と連発しているので、「サウジアラビアの変わった文化・風習をレポートしてよ」と言ったら本当に書いてきてくれました。　よっぽどやることないのね・・・（笑）。

今日はレポート第一弾「ティーンエージャーのデート事情」です。　もちろん夫の独断と偏見満載（& 私の適当な訳）。

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文化の壁を超えるCM

イギリスにJohn Lewisという人気デパートがあります。
日本でも有名なハロッズやセルフリッジら高級デパートより手が届きやすく、そのわりに品質も雰囲気もいいのでミドルクラスの心をがっちりとはさんで離さない店（LBS留学中のTWKさんいわく「伊勢丹とヨーカ堂を足して2で割った店」）。　オンラインショップも使いやすいので私もロイヤル・カスタマー。

そのJohn LewisのCMがとてもシャレているのでご紹介。

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遠くの親戚より近くの他人

出産前は「風邪なんて何年もひいてない、どうやったらひくのかわからない」と豪語していた私。
自分の両親に続き、義父母というスーパーヘルパーが帰った後は、
睡眠不足かつ気温の変化が激しい天気で風邪をひく → 母乳育児中なので下手に薬も飲めない（& 休日なので医者にも行けない）→ ゴホゴホ・ズルズルしながら夜中も授乳する → 息子に風邪がうつる → 息子は鼻が詰まって苦しいのか夜寝付きが悪く何度も起きる → 私も寝られずますます睡眠不足になる → 再び風邪をひく・・・
という悪循環を繰り返していました。

シンガポールにいた頃、仲良くしていた友達が乳児を持つママさんたちで、異国で親に頼れない中で育児に奮闘する彼女たちを見ながらイメトレした結果（笑）、気づいたことが「遠くの親戚より近くの他人」でした。　最近、本当に痛感しています。

妊娠がわかったときにすでにロンドン行きが決まっていた私たち。

  • 妊娠後期でのロンドン引っ越しを決行しイギリスで産む

  • 夫の転勤を遅らせてもらいシンガポールで産む

  • 日本で里帰り出産をする

という3つの選択肢があったのですが、夫が数ヶ月間生まれたばかりの子どもと離ればなれになる里帰り出産はすぐ却下。　ロンドン or シンガポールの選択でロンドンに決めたのは、出産前から近所のネットワークを作って地域のコミュニティーに子育てを手伝ってもらおうと思ったから。
出産そのものはこの3ヵ国の中でイギリスのNHSが一番ワイルド（= きめ細かいケアを期待してはいけない）なので特に初産にはあまりお勧めしませんが・・・

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産後うつと中村うさぎとタイガー・ウッズ

ちょっと『セックスと嘘とビデオテープ』っぽい題にしてみました（どこが？）。

変な話だが、私、出産する前は自分は"産後鬱（うつ）"になるんじゃないかと警戒してました。
というのも、妊娠中ずっとそこはかとなくブルーだったので（マタニティー・ブルーってやつです）、「人生変わるよ」とありとあらゆる人に言われた出産後は、変化についていけなくてさらにブルーになるんじゃないかと思っていました。　今のとこ、その兆候はないようです（それどころか、睡眠さえ取れている日はかなりハッピー）。
そんな私がビックリしたのが、出産前にロンドンで参加した両親学級（→こちらとこちら）が2つとも産後うつの説明で締めくくられたこと。　普通もっと明るくハッピーな締めくくり方するもんじゃないかと思ったけど・・・

産後うつ（Postnatal Depression）はホルモンの変化が引き起こす治療可能な病気です。　親失格ではありません。　ひとりで抱え込まずに外部の助けを借りましょう。　パートナーは様子を気をつけて見てあげて、気分の落ち込みが数ヶ月続くようであれば、医療機関にアラームを出しましょう。

として、具体的に医療機関やサポートグループのコンタクト先を渡されました。

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移民の街　ロンドン

知ってたけれど、ロンドンは移民が多い。
なお、ここでは移民2世はすでに完璧なブリティッシュ・イングリッシュを話し、イギリス人というアイデンティティーを持っていることが多いので（『私はアジア人 - その他』に出てくるカリブ系黒人、インド系などの多くはそうである）、自らイギリスにやってきた移民1世を指すこととします。

シンガポールにいた頃、キルギスタン人とミャンマー人と知り合ったことがありました。　人口1,300万人のアジアの大都市東京に何年いても普通に暮らしていてキルギスタン人、ミャンマー人と出会うことなぞなかったので、「さすがアジア中から人が集まるシンガポール！」とミーハーにも（？）感嘆したものです。

シンガポールにアジア中から人が集まる一方、ロンドンではヨーロッパ中から人が集まっています。　特に飲食業・小売・サービス業は多いですねー（というのはどこの国でも同じだと思いますが）。

まだ来て1ヵ月ですが、今まで出会ったことのない国の出身者の話をメモがてら。

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超富裕層の悩み

HNWIs（High Net Worth Individuals）という人種がいます。
Merrill LynchとCapgeminiが毎年出すGlobal Wealth Reportによると、US$1mil.（約9,000万円）以上の金融資産（居住用不動産除く）を持つ人たちのことで、全世界に860万人いるそうです（2008年）。
Wikipedia : High net worth individual

高給サラリーマンにも手が届く層で、私の同級生でも夫婦どちらかがバンカー（＊1）でVPやMDレベル、もしくは夫婦両方バンカーの場合、この層に該当していると思います。
＊1・・・一般的に"Banker"という場合、欧米投資銀行のフロント業務（トレーダー、ディーラー、ファンドマネジャー、M&A、セールス etc.）についている人を指し、30代前半（VPクラス）で3,000万 - 1億円、35歳以上（MDクラス）になると6,000万 - 10億円? という高報酬が得られます（過半がボーナスなので年によって大きく異なる）。　その代わり競争は熾烈で激務なので、辞めていく人も多い。　日系銀行の課長・部長とは全く異なる人種。

どんな生活をしているかというと、ロンドンであればセントラルの北・北西の高級住宅街に家賃120万円/月のアパートに住み、住み込みナニーに払う年間コストが1,000万円、私立小学校に通う子供の学費が年間300 - 400万円/人、といった感じ。　いるところにはたくさんいるので、生活は垣間見られます（見たいかどうかは別として）。
普通のサラリーマン（といっても幅広いが）の生活コストすべてにゼロをひとつ足したくらいの生活ですが、基本はサラリーマンなので、この生活を支えるために、少なくとも夫婦どちらかが身を粉にして働く必要があります。

そして、その上にUltra-HNWIs（Ultra-High Net Worth Individuals）という人種がいます。
US$30mil.（約27億円）以上の資産を持つ人たちのことで、全世界に95,000人いるそうです。
このクラスはサラリーマンはなれず、会社オーナー・大企業経営者・トップクラスのアスリートや芸能人・代々の資産家・・・etc.などでしょうか？　この層は働かなくてもいい層で、生活はちょっとやそっとで垣間見ることはできませんが、今日はこのUltra-HNWIs（超富裕層）と接した友人から聞いた話。

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人が不況のときにすること

イギリスでは今年（2010年）大学入学のための入学申請数が去年比22.9%アップしたそうです。
BBC : University applications up 23%
学生の内訳は、イギリス在住の申請数が22.1%のアップ、外国からの申請数が28.7%アップ。
一方、不況のため大学の経費が削られており、去年より6,000人分受け入れ人数が減っているので、競争がさらに激化しているとか。

理由としては、「長引く不況のため、人々が高等教育を受け再トレーニングすることで、労働市場が回復したときに備えている」ことがあげられています。

MBA_applicants.gifより直接的に就職に直結する（と思われている）ビジネススクールの申請者数も増えています（右のグラフ：2000年代に入ってからのOECD諸国GDP前年比推移（赤線）とMBAプログラム申請者数（青線）、The Economist : Ports in a stormより）。

去年10月頃にINSEAD学長と話したときは、「前年比30%で申請者が増えており、通常なら入学できるほど優秀な学生が入れないほど競争が激化しているので、少し入学許可の人数を増やした」と言っていました。

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私はアジア人 - その他

以前、『あなたはアジア人ですか？』というエントリーに

「アジア人（"Asian"）とは英国では主にインド人を指す」というのは本当なのだろうか？

と書いたところ、コメント欄で「本当らしい」と教えてもらっていたのですが、詳細判明しました。

以下、近所のGP（General Practioner、ホームドクター）登録に行ったときに、もらったフォームの"Ethnic group"（民族グループ）のカテゴリー分けです。

A. Asian or Asian British
Bangladesh
Indian
Pakistani
Other Asian


B. Black or Black British
African
Caribbean
Other Black

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Our Big Fat Croatian Christmas

1年中で最も大事な家族行事のクリスマス・ディナー。　夫の実家では、毎年親戚一同で集まるのですが、「親戚」にどこまで含めるかがビミョー・・・な上に、大家族になると必ず問題児が現れ、数年に1度はソープオペラ（昼メロ）のようなドラマが繰り広げられるのだそう・・・

今年は義妹（夫の妹）が婚約したので、義妹のフィアンセIの実家に招かれました。
彼はクロアチア系オーストラリア人。　本人はオーストラリア生まれですが、両親はクロアチア移民1世。　生粋のクロアチア文化を守っていて、叔父・叔母・弟夫婦とその子供も含めた7人の大所帯で暮らしており、さまざまな映画のようなドタバタ話を聞いていたので、だいぶ前からとーっても楽しみにしていた私。

rotisserie.JPG祝日なのにラッシュアワーかというほどの渋滞を抜け（それぞれのクリスマス・ディナーに向かう車で大混雑）、Iの実家にたどり着くと、庭で待っていたものはロティスリーで焼かれる2羽のターキー。　店じゃなくて自宅に本格的なロティスリーを持っている人を初めて見た私。　タ・タダ者ではないグルメだ・・・　一気に興奮が高まります。

そして紹介された家族は・・・　"My Big Fat Greek Wedding"（邦題：マイ・ビッグ・ファット・ウェディング）という映画をご覧になったことありますか？　あの家族とそっくり。
スーパー・フレンドリー、すごいアクセントの英語でよくしゃべり、よく食べよく笑う、本当に映画に出てきそうな南ヨーロッパ人。

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オーストラリア的クリスマス・イブ

メリー・クリスマス！

夫の実家であるメルボルンに里帰りしています。

キリスト教徒は家族で過ごすクリスマス。
1年で最大の行事である家族・親戚が集まるクリスマス・ディナーはイギリス系の国ではChristmas Day（25日）のお昼です（大陸ヨーロッパではクリスマス・イブの夜らしい）。

クリスマス・イブ（24日）の昨日は祝日ではないのですが、みなお昼でいそいそと仕事を切り上げて駆け込みクリスマス・ショッピングをし、翌日のディナーの用意やプレゼントのラッピングをするため家路に急ぎます。　ショップやレストランも早々と店じまい・・・

carols_by_candlelight.jpgそしてクリスマス・イブの最大のイベントが"Carols By Candlelight"。
人気歌手がクリスマスのスタンダード・ナンバーを歌うチャリティーの野外コンサート。　メルボルンで始まり、現在ではシドニー、ブリスベン、パース、アデレードなど各都市で同様のイベントが実施されているそうです。
GO 豪 メルボルン：「Carols by Candlelight」クリスマス･イブに開催！

日本で大晦日にTVの前に家族で集まり紅白歌合戦を観るように、オーストラリアではクリスマス・イブに"Carols By Candlelight"を観ます。　「彼女、ちょっと老けた？」「誰、これ？」と、家族でやいのやいのと言いながらだらだらと観るところは本当にそっくり。

今年は義母がチケットを買ってくれていたのですが、私たちが到着した23日は36℃だったのに、昨日は16℃に気温が下がるという、「1日の中に四季がある」メルボルンぶりを発揮し、冷たい雨まで降り出したので、結局家で鑑賞することにしました。

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オフ会ちゃんこ鍋の法則

昨日は、オーチャード・ロードのちゃんこ洋で第4回 世界級ライフスタイルをつくる会@シンガポールを開催しました。　第1回は7名としっぽりと始まったこの会も昨日は総勢19名の大盛況。
人数だけでなく、（第1回から連続参加の方はお気づきと思いますが）回を経るごとに・・・メンツが・・・濃くなっていってないでしょうか・・・？

昨日は事前にお声がけしてた、（16歳の時からのしょこたん（のお母さん）と親交のある）PanAsiaの加藤さんやいつも爽やか嶋津さんに加え、シックス・アパートの関さん、あの小鳥ピヨピヨのいちるさんの弟 清田さん、etc. この業界（どの業界？）の有名人が大集合でした。

4回目ということでどこからか評判を聞きつけてきた方、日本にいる友達から「これ面白いはずだから行ってこい」と言われてきた方・・・　オフ会も何度かやっているうちに、だんだんと汁が煮詰まってきて具と一緒にぐたぐたになって、こんなに濃い味が出るようになったのかなー？とちゃんこ鍋を見ながら思った夜。

せっかく煮詰まってきた会@シンガポールを去るのがとても残念ですが、今後も続けてくださるということなので、ぜひ楽しい会を続けてください！

昨日はみなさま、ご参加ありがとうございました♪

年の瀬ですが・・・

年の瀬ですね・・・　季節を感じることのない常夏シンガポールでも年の瀬になると妙に焦ってしまうのは日本人だからでしょうか・・・？

夫婦お互いの母国ではない第3国に住むのを結構気に入っている私ですが、自分の文化の季節のイベントや伝統の行事が全く盛り上がらない、というのがネックです（→『多民族国家の祝日の過ごし方』）。
今、街中ではもちろん商魂たくましくクリスマス・イルミネーションでいっぱいですが、まあ風情はゼロです（暑いってのも風情を感じさせないのかもしれない、というと、「クリスマスは夏のものだ」という南半球出身の夫が怒るが）。　やっぱり中華の国なので街中が一番盛り上がるのは中国正月、次いで中秋節。

私が実家に住んでいた頃は、家に帰って玄関のドアを開けると靴箱の上のスペースに必ず季節の飾り付けがしてありました。　それを見て「ああ、もうすぐ雛祭りだなー」とか感じ、雛祭りにはちらし寿司を食べ、端午の節句には柏餅とちまきを食べたものです。

私もそうしようと決心していたのに親元を離れてひとり暮らし時代はそんな面倒なことするわけもなく（笑）、結婚してからも全くしていません。　シンガポールには明治屋と伊勢丹スコッツという品揃えバツグンの日本食スーパーがあるので、買おうと思えばいくらでも買えるのに・・・
去年の大晦日に年越しそばを食べて、今年のお正月にお雑煮をつくったのが、最初で最後でした・・・

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"世界級"でいることに何の意味があるのか？

先週INSEADのイベントでDean（学長）がINSEADの学校としての今後の戦略を「フランスとシンガポールにキャンパスを持ち、アブダビにEMBAキャンパスを開校し、アメリカはWhartonとのアライアンス（交換留学）によって、世界中をカバーする真の"Business School for the World"になる」と説明していたところ、「地域特化型で特色を打ち出す他のビジネススクールとその地域ではどうやって競争していくつもりか？」という質問が出ました。

いい質問だなー・・・
これ、私が聞かれたことのある「"世界級"でいることに何の意味があるのか？」という質問と似ている気がします。
このブログを始めたのは2008年6月からですが、ブログ自体は2003年8月というブログ黎明期から続けています（→『私のブログ歴』）。　居住地が変わることによって、ブログトピックが変わってしまうことが悩みだったので「私の中で変わらないもの」を探した結果、こういうブログになりました。

ところが、ある地域に特化したブログではなく、いろいろな地域のことをトピックを絞らずに書くと、当然『ウォールストリート日記』（米金融業界で働くharryさんのアメリカ金融業界分析が光るブログ）や『うちの食卓　Non solo italiano』（北イタリア在住Taekoさんの家庭の食卓の写真が美しいブログ、本にもなってます）のように、地域・トピック特化型のピリッと光るブログにはならないなあ、というのは始める前に悩んだことでもありました。

結局、私は「いろいろな」地域の「いろいろな」人と話して「いろいろな」視点・世界に触れることが何よりも好きなのでこれでいこう、という結論になりましたが（昔からよく言えば好奇心旺盛、悪く言えば飽きっぽかった）。

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薄い付き合い（weak tie）の威力

シリコンバレーのように強度なネットワーク社会ではstrong tie（職場の同僚など毎日一緒に過ごす濃い付き合い）よりweak tie（普段あまり会わない人との薄い付き合い）が大事という話はよく聞きます。　過去に『求職者の心構え』として書いたことあるし、渡辺千賀さんの『ヒューマン2.0 - web新時代の働き方(かもしれない) 』にもこうありました。

Mark Granovetterの著書『Getting a Job』によれば、職探しをした人の56%が個人的なツテで職を得、しかもその83%はあまりよく知らない「薄い付き合い（weak tie）」経由のものだった

週末、その典型的な例を目の前で見てしまったのでここに再現。

土曜の晩、Toastmasters（→『Toastmasters@シンガポール』）で知り合った香港人Sとその旦那さんフランス人Pの送別会BBQに行ってきました。　場所はSのコンドミニアムのプールサイド（シンガポールは暑いのでBBQは夜、コンドの共有スペースでやることが多い）。

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親切で優しい成功哲学

夫が最近はまっていて立て続けに本を買っている著者がTED（→『一流なウェブもの2つ』で紹介）で話していたので聞いてみました。
うーむ・・・　深いなあ・・・

Alain de Bottonというスイス人の哲学者・作家が語る「親切で、優しい成功哲学」というスピーチです。
Wikipedia : Alain de Botton
すばる文学カフェ：アラン・ド・ボトン

スピーチはこちら（↓ 日本語字幕付き）

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対面で会わずに関係を構築する力

最近、仕事でもプライベートでも「対面で会わずに関係を構築する力」が本当に重要になってきたと思います。

まずは仕事編。
私の仕事はコンサルなので、クライアントとの信頼関係が最重要であるリレーションシップ・ビジネスです。　シンガポールという土地柄、国内で完結する仕事はほとんどなく、クライアント自身が国外にいたり、アドバイザーやパートナーが国外にいたりするので、電話会議がとにかく多い！
電話会議には、Skypeを使うことが多いことはこちらに書きましたが、大企業は今もSkype使用は許可されてないのかな？

ところで、顔の見えない（英語の）電話会議でヒアリングやアドバイスをしつつ信頼関係を構築、というのは実に難しい。　私はファシリテーションやインタビューなど基本スキルがまだまだなこともあり、相当の難関です。　そして、私でなくとも、プロジェクトを「売る」セールスはやはり電話では困難で対面ミーティングが必要（リピートの場合はまた別ですが）。

ただ世界の一般的な流れとしては、岡島悦子さんの『抜擢される人の人脈力』にある通り、高度な課題は課題ごとに必要とされる専門性を持つプロジェクトメンバーが集まる「プロジェクト型組織」で仕事を行う流れにあり、ブロードバンドとSkypeなどのテクノロジーの普及で世界中からプロフェッショナルがバーチャルに集まって仕事ができるようになりました。　「電話会議力」は必須なんだろうなー、ということで毎日精進あるのみです。

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ブログ・レバレッジ

昨日、日本からシンガポールに帰ってきました。

初めにお詫び。
先日のブログに「緊急事態発生」と書いたきり、1週間ほど家族で信州の山奥の秘湯旅館（携帯電話は圏外・インターネットなし・「国際電話は麓の村に行ってくれ」と言われた）にいたので、ご心配のメールを頂いた方に返信ができず申し訳ありませんでした。　せっかくオフ会参加を希望してくださった方にも一人ずつお返事できず申し訳ありません。　予定を変更しての帰国は私の健康問題ではなくピンピンしていますのでご安心ください。

信州旅行後、実質2日半ほどの東京滞在は駆け足でしたが、ブログのおかげで以前はお会いすることが想像もできなかった人とお会いすることができました。

第1弾は、ビジネス書のカリスマ本田直之さん。　ブログやってよかった～、まさにブログ・レバレッジ。

本田さんは去年の暮れに突然「面白いブログですね」とメールを頂き、シンガポール在住のビジネス本著者である嶋津さんをご紹介頂いたり（→『達人の人脈術と感情術に学ぶ』）、非常に気さくな方なのですが、今回帰国が重なったので東京で念願の対面ランチ。

サーファーらしくこんがりと焼けた姿が、大雨の東京にあまり似合わず（笑）、カッコよかったです（←すっかりミーハー。　私、カッコいい人と話すと緊張するのである）。
いろいろブログの話やらして、アドバイスも頂いて、最新著の『意思決定力』まで頂戴しました。　本田さん、ありがとうございます！

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日本人女性のステレオタイプ in シンガポール

渡辺千賀さんの『アジア人女性のステレオタイプ in アメリカ』（＝頭が良くてセクシー）を読みながら、「アジア人が多いのに、そんな単純でいいのか、アメリカよ」と思ってしまいました。

シンガポールはアジアなので、さすがにステレオタイプはもう少し国別に細分化されています。
そこで今回は「日本人女性のステレオタイプ」。
なお、ほとんど個人的な経験に基づいております・・・

まず、シンガポール人男性が日本人女性に対して持ってる幻想は「夫のために、めちゃくちゃ尽くす妻」です。
専業主婦で夫・子供のためにいっさいの家事を一人でこなし、ひたすら尽くす妻像・・・
私の夫の会社の後輩（シンガポール人）は、私が働いていて夫も家事をすることを聞いて驚愕したらしい。　いったいどんなテレビ見て育ったんだ・・・

その中でも私たちが「スリッパの謎」と呼んでいるものがあります。
これは私ではなく、夫がしょっちゅう聞かれる質問なのですが「日本人の奥さんは、夫が帰ってきたら玄関にスリッパを揃えて差し出すのか？」というもの。
夫は今まで5, 6回聞かれてるんじゃなかろうか？（私たちの結婚式で余興の司会をやった中国系マレーシア人には余興のネタにまでされた）

「スリッパの謎」の出所がわからずググったら台湾に住まれている方も聞かれるらしいので（→日本人の奥さんと台湾人の旦那さん ）、アジアに広く出回っている風説と推察されます。
どうせアジアで大ヒットしたドラマかなんかの影響なんだろうけど、「おしん」と「星の金貨」しか思い浮かばない。　そんなストーリーなんでしたっけ？？？

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国のセルフイメージ

countries_self_image.jpg昨日のYahooニュースになってたので知ってる人も多いと思いますが、すごい調査結果が出てましたね。
自国のセルフイメージ（信頼と賞賛）が調査国中、最も高い国はオーストラリア、最も低い国が日本という上記結果。
The Economist : National pride

これ見たとき、私は「日本人はやっぱり自分の国のことを誇りに思ってないのか〜」・・・とは思わなかった。
それどころか、日本人ほど「日本人論」が好きな国民もいない、よっぽど自国が好きじゃないとできないよね・・・と思っている。

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ForeignerとAlien

『イギリス人医師の見たシンガポール』に続き、イギリス人Aの視点。
彼女の視点が私に新鮮なのは、彼女が今までイギリス以外に住んだことがなく、シンガポールが初めての外国だからでしょう。
シンガポールにいる欧米人は「ボクたち長い旅の途中〜」みたいな、過去に数カ国住んだことがあり、今後も違う場所に移り住む可能性が高い人が多いので、私の周りに彼女みたいなタイプは珍しい。　初めて住む外国だから、カルチャーショックも大きいのでしょう。

今回は患者さん（中国系シンガポール人のおじいさん）に
"Where are you from? Are you a foreigner?"
と言われたことに対し、「"foreigner"とは失礼な！」とぷりぷり怒っていました。

へー・・・　"foreigner"と呼ばれて怒る人を実際目の前で見たのは初めて。
おそらく、そのシンガポール人のおじいさんは"foreigner"という言葉に何の悪気もありません。　シンガポール人以外 = foreigner、という感覚。　同じ英語の国でも違うんですねー（単にシンガポールがinsensitiveなのかもしれないが）。

私は"foreigner"と言われても（相手に悪気がないことを知っているから）たぶん全然気にならないが、それは在日歴の長い外国人が自らを指して「ガイジン」と呼ぶ感覚と似ていると思う、彼らはほとんどの日本人が悪気なく使っていることを知っているから（もしくは、自ら皮肉を込めているのかもしれない）。

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「しがみつかない生き方」ねえ・・・

日本は5連休だったようですが、シンガポールは3連休で、本が3冊読めて満足な週末。
1冊目は精神科医 香山リカさんの『しがみつかない生き方』。　『勝間和代を目指さない』という帯に飛びついた人が多いらしいですが、ちょっと前に読んだ『ぷちナショナリズム症候群』が興味深かったので読んでみました（それにしても、『しがみつかない生き方』が、中で批判していた勝間和代さんの『断る力』の横に平積みされていたのは紀伊国屋シンガポール店が気をきかせたのだろうか？）。

彼女の持論は精神科医という自らの経験に根ざしたものが多く、そのちょっと厭世的な考え方のすべてに賛成できるという訳ではないのですが、昨日書いたイギリス人医師の話もそうであるように、とにかく違うところを見ている人の話は面白い。

個人的にタイムリーだったのが、

同時多発テロと小泉改革以降「人間の狭量化」が進んだ。

として、イラクで人質になった若者を「自己責任」とバッシングする風潮を
寛容さを失い狭い範囲でしか物事を考えられなくなってきている。　自分とは少しでも違う行動をする人たちの心を想像し理解することができなくなっているのではないか？

としている箇所。

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逆カルチャーショック

先週のシンガポールでのオフ会に来てくれたSさんが、シンガポール駐在の任期が終わり今週日本に帰国したので、「逆カルチャーショックに負けずにがんばってね〜」と言ったら、「早速、逆カルチャーショックです〜」というメールがきました。

ははは、やっぱりね。　長い間、海外にいると必ずなるのである。

新しい環境に移る時、それがどこであっても（新しい街、新しい職場、新しい学校、etc.）その集団には独自のカルチャーができあがっていて、今まで自分が慣れてきた環境と異なるので自分がその集団に馴染めず違和感・戸惑いを感じる、のがカルチャーショック。

移動が多くなった現代人には必ずついて回る現象ですが、その中でも逆カルチャーショックは結構辛い。　自分が育った場所に馴染めない、育ててくれた家族・昔仲良かった友達がまるで違う星の人のように見える・・・

一時帰国の時は旅行者気分なので深刻にはならないのですが（今年3月に日本に行ったときの旅行者気分記録→『かゆくないのに掻いてクリームまで塗ってくれる国』）、本帰国の際は克服するのにかなり時間がかかることがあります。

新しい環境に移る時、私が必ず心がけていること。　それは初めにその環境の「いいところ」をなるべくたくさん見つけようとすること。

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海外オフ会の魅力

昨晩は、第3回世界級ライフスタイルをつくる会＠シンガポールを総勢17名でGallery Hotel内ミミガーで行いました。

今回は始まる前、皆さんから自己紹介メールが届くのを見ながらひとりほくそ笑んでいたのです。　シンガポールに根を張る経営者、ジャカルタ・バンガロールなどアジア中を飛び回るビジネスマン、来月駐在のため家探しに日本から来た外資マーケッター、NTU（ナンヤン工科大学）でMBAプログラム中の学生などなど、いつもに増して多彩かつ豊富な経験を持つ方々が集まったので。

前回も日本から3人来られましたが、今回もベトナムと日本（東北からも！）から遠路はるばる来られた方がいました。

参加された方、楽しい時間をありがとうございました♪　ぜひコメント欄に感想書き込んでくださーい。

今回ひとつ「ものすごくいい海外オフ会の使い方だなー」と思ったことが。
日本から参加された方が、参加の動機として

みんながどうして日本以外のところで勝負したり、暮して行こうとしたまでの過程が気になる

とあげていたこと。

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自分に一番近い8人が「自分」

あー、また坂之上洋子さんが突き刺さること書いてるー（→『私が影響されている3つの言葉』）

Look at your closest 8 friends, they are who you are.
あなたの一番近い8人の友人を思い浮かべて下さい。　彼らが実は『あなた』なのです。

私もこの言葉をどこで最初に聞いたのか忘れてしまったけれど、聞いたときは本当に衝撃を受けました。

前にちょろっと書いたけど、大学時代の私は暗く、社会人になっても1, 2年はその暗さを引きずっていました。　当時は人と交わることが嫌いで、「自分のことを既によくわかってる人としか話したくない」とか言ってたような（笑）。　今年の3月に開催したブログの第1回東京オフ会に来た高校・大学時代からずっと私を知ってる男友達が「お前がこんな会を仕切るようになったとはな〜」と心底感慨深そうにしていた、というくらい暗かった。
この言葉を知ったのはもっとずっと後だったけど、「そりゃあ人間関係が広がるわけがない」という生活をしていたし、学生時代の友人と思い出話をし、会社の同期と愚痴を言い合うだけの私には進歩はなかった。

で、ずっと後になって知ったこの言葉、

なりたい自分になるためには友人は選ばなければいけない。　その友人は友人で自分の8人を選んでいるので、そこに入りたいのであれば、選んでもらえる自分にならなければいけない。

という意味なのですが、8人には恋人・配偶者、毎日会う会社の人、など接触時間の多い人を含みます。

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クイズ：中国人？日本人？韓国人？

超くだらないエントリー。

先週1週間はお盆ということで、シンガポールも街中に日本人観光客がいました。　お盆に夏休みを取るという習慣があまり変わってないんだなー、ということを感じる瞬間。

ところで（批判でもなんでもないですが）日本人観光客、特に女性は遠目に見てすぐわかります。　在住日本人は遠目に見てもわからないので、その差は何かというと「ファッション」。
1年中真夏のシンガポールですが、気温は33度を超えることは滅多にないので夏は日本より過ごしやすい。　肌も露出系の人がほとんどなので、その中で日傘に頭から手・つま先まで覆う日焼け完全防止ファッションはかなーり目立ちます。　この格好でヨーロッパ行くと1秒でひったくりやスリに目をつけられると思うので老婆心から・・・　シンガポールは安全なのでいいけど、旅先で目立ってあんまりいいことないですからね。

話は戻って、アジア中の観光客が訪れるシンガポール。
どうでもいい話ですが、私は（言葉を聞かなくても）中国人観光客と韓国人観光客は顔立ちで見分けられるという自信を持ってました、昨日までは。

ところが昨日Facebookの"Chinese, Japanese, or Korean?"という顔写真だけでどこの国の人か当てるくだらないクイズにトライし、ことごとく間違ってしまったため、ガラガラと崩れ落ちた根拠のない自信・・・

Facebook上にありますが、以下載せてみました。

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求職者の心構え

先週のエントリーでmegumeguさんからブログネタのリクエストがあったので、今日は「求職者の心構え」と題し、思うところを書きます（・・・と私がちんたら考えている間に、megumeguさんは採用内定されました。　おめでとうございます！）。

[ 初めにお断り ]
私は日本で2回転職していますが、2回とも人材紹介会社に登録したらすぐ紹介され面接を受けたらすぐ決まったという、余り参考にならない体験をしているので、下に書くことはどちらかというと去年から今年にかけてシンガポールで職を求める中で感じてきたこと、及び周りのケースを見てきた上での総括です。
私としては普遍的なことだと思っているので「日本では参考にならない」とか決め付けずにお読みください。
また人材業界のプロでもなんでもないので履歴書の書き方、面接の心構えなどは他のもっとふさわしい人に聞いてください。

1. 巷に出ている求人だけが企業の人材需要ではない

企業のウェブサイト・人材紹介会社・ヘッドハンター・・・etc.に出ているだけが企業の人材需要ではありません。
「こういう人が欲しいんだけど社内で探そうか、どうしようか？」という顕在化する前の需要、人材が必要ということさえ明確に認識されていない潜在需要。　人材紹介会社はフィーが高いしリスクもあるので採用は信頼する人の紹介に頼るという会社、求職者の熱意に押されて予定していなかったポジションをつくる会社・・・　世の中にはこんなケースが溢れています。

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Happy National Day

昨日はシンガポールNational Day、44周年の建国記念日でした。
『多民族国家の祝日の過ごし方』に書いたように、シンガポールの休日は民族・宗教に関連したものが多く、National Dayはシンガポール国民全員の唯一のお祭りの日。
National_Day_flags.jpg街中がこの日に向けて国旗を飾りHDB（公団）のバルコニーから垂れ下がった国旗がはためくのは毎年お決まりの光景。

戦闘機が空中ショーを行うため1ヵ月ほど前から練習が始まる（日没時に耳をつんざくような爆音を響かせて上空で練習する）のも毎年同じ。

この日のクライマックスは夕方から巨大スタジアムで始まるナショナルデーパレード（NDP）。　簡単に表現すると、北京オリンピックのオープニングセレモニーのスケールダウン版みたいな音楽あり踊りありの一大ショーです。　これに国軍やPAP（シンガポールの与党、人民党）などの行進、毎年異なるナショナルデーソング、クライマックスの花火が加わり、最後の国歌斉唱で国を想う気持ちが最高潮に達する、という趣旨の国威発揚イベント。

政府が大変な予算をかけて行うイベントで今年は不況だから地味にするのかな？と思いきや何のその、今年も派手にやってました（結局、気になってテレビで見てしまった私たち）。
今年の様子は→National Day Paradeオフィシャルウェブサイト。

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ヨーロッパをマネする日本をマネするシンガポール

シンガポールでは日本食はもはやブームを超えて、外食のオプションのひとつになっています。　ハイエンド（高級日本食レストランでは本場日本と変わりない味が堪能できる）とローエンド（リーズナブルに若干ローカライズされた寿司・焼き鳥などが楽しめる）の二極化という世界中の大都市で当たり前の光景とは一線を画していて、「日本の食べ物はアレンジなしですべて人気」状態。　よって、ミドルレンジ（ランチS$20 = 1,500円、ディナーS$40-60 = 3,000 - 4,500円くらい）が非常に充実しており、焼魚定食、炉端焼き、山菜釜飯、鍋焼きうどん、何でもあります。　日本食のミドルレンジの充実度は量・質ともに世界一ではないかな？（全く根拠はありませんが・・・もちろん日本を除きます）

最近の面白い傾向は日本食っぽい日本食に飽き足らず、日本でアレンジされた洋モノが人気なこと。　それもオムライスやハンバーグなどいわゆる「洋食」ではなく、パスタやアイスクリームなど普通のものです。

marvelous_ice_cream.jpg例えば、去年オープンしたこの大人気アイスクリームショップ。　Marvelous Creamという日本のチェーンなのですが（私は知りませんでした、有名？）、コンセプトはCold Stone Creameryと同じ、冷たい石の板の上でアイスとトッピングをミックスするもので、価格帯も同じ（ハーゲンダッツより高いプレミアム価格）。

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暗い自分の取り扱い方法

最近急に仕事が忙しくなり本を読む時間や思考する時間がなくなってしまったので、ブログもネタが思いつかなくなってきました。
「激しくネタ切れ」とTwitterで（経由Facebookでも）つぶやいたところ、MyFireさんが「くだらないことでウジウジしているときの解消法」とリクエストしてくれたので、今日はリクエストに応えて・・・

3月にこのエントリーで、「実はここ数ヶ月、私めちゃくちゃ暗かった」と書いたら、リアルで会っている人数人に「暗かったの？　全然気づかなかった～」と言われたのですが、今もそんなに人生絶好調！ではないです。　去年以来、それまでの慣れ親しんだぬるま湯環境から抜けて、ライフスタイルチェンジの真っ最中なので普段は普通ですが、ふと思い出したようにズドーン・・・と暗くなります。　ブログにあまり書かないようにしているのは、「言霊」と同じで、書いてしまうとその状況・心境が固定されてしまうような気がするからかも。

おかげで（？）暗い自分の取り扱い方法も何となくパターン化できてきたように思います。

1. 自分が暗くなるパターンを知って、その時は気分を紛らわせることをする

私は非常に単純でとにかく夜暗くなります。　夜、寝る前に「これからの人生どう生きていけばいいのか？」とか考えるとろくなことがない。　こういう人はとにかく夫（妻）への不満ぶちまけ、彼氏（彼女）への別れ話、嫌なメールへの返信、etc. もろもろ難しい話はその時間帯はしないに限ります。　私は寝るとすぐ忘れるので、次の朝起きて「なんであんなこと言ってしまったんだろう？」と思ったこと数え切れず。
おそらく人によって調子の悪い時期・時間帯のパターンがあって、例えばプロジェクトベースの仕事をしている人は締め切り前、女性なら生理前、etc. 自分が調子悪いとわかっている時期はジタバタせずに気分転換をすることが一番かと。

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惑いのキス

長らく気になっていたものの放っていたことを調べてみました。
それは人によって異なる挨拶の方法。

  1. ボディタッチなし（お辞儀、会釈、手を振るだけ、など）
  2. 握手
  3. 頬にキスする（チュッと音を出すだけ）
  4. 頬にキスする（実際、唇をつける）
  5. ハグする
と、挨拶を5段階に分けると、文化によって個人によって関係性によって、あまりにも千差万別。

< ここから先、注 >
友人同士がその日初めて会ったときの挨拶を対象とします。　カップルはお好きにしてください、だし、ビジネスでは通常2.です（日本は1.もしくは2.）。
主に、女性 x 女性、女性 x 男性の場合を対象とします。　私が女性であるため、自分の状況把握で精一杯、男性 x 男性まで観察対象に入っていません。

< 参考資料 >
Kiss, Shake, Sniff: Greetings Across the Globe
Wikipedia : Cheek kissing

1. 通常のケースの日本人を含めアジア人が当てはまる。　アジアの細かいバリエーションはわかりませぬ・・・
2.以降、すべて主に欧米人が観察対象。　南米人もそうかも、中東・アフリカはよくわからん。
2. 男性 x 男性のケースは普通ですが、女性 x 女性、女性 x 男性のケースで、会うたびに握手って友達はいないような・・・　だいたい1回目は握手で2回目以降は3. 4. 5.に発展する気がします。　

そして、3. 以降がさまざまで大変・・・

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セクハラの境目

最近のlat37nさんのブログでlat37nさんが職場で「今日疲れてますね？」「アイラインまで、ブルーマンデーって感じですよ」と言われたことに対し、コメント欄で「職場でその発言はセクハラだ」とあったのを読みながら、セクハラについて思っていたことを少々。

結論から言うと、私は職場でこれ言われても気にならないでしょうねー、あくまで「私は」ですが。

新卒で入社した総合商社では部署初の女性総合職でした。
「彼氏はいるのか？」「痩せた？（太った？）」他あらゆる同類発言は日常茶飯事。　それでも、おじさま、おにいさま達の「部署初の女性だー♪　ちゃんと面倒見てあげなきゃ」的な面倒見の良さが痛いほど伝わってきたので、「あー、本気でよかれと思って言ってるんだろうな、この人たち」と思っていました。　だから「はいはい、あなたたちに面倒見てもらわなくても、ちゃんと自分で何とかやってますよ」と思っていたし、あんまり気になりませんでした（もちろん、しつこすぎるときはウザいと思ってたけど）。

一方、ある日連れていかれた某メーカー社長の接待の場で、接待相手の社長にチークダンスを強要されたとき、間に入ってとりなし諌めてくれなかった上司には帰りのタクシーの中で激怒しました。　部下を救わないのは明らかに管理者責任放棄である、と。

要はセクハラって受け取り手がどう思うかなんですよね。
嫌な人には何されても嫌なのである（チークダンスってのは誰にされても嫌なので、例が悪いけど）。

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理想郷ってこんなとこ

このブログを始めたときに、「世界級ライフスタイル」の定義を以下のようにしました。

  • 日本国内だけではなく世界中から自分のライフステージに合わせてベストなライフスタイルを選ぶ生き方

  • 人の肩書き（国籍、年齢、学歴、会社名etc.）ではなく、内面（価値観・経験の共有etc.）を重視し世界中の魅力的な人との交流を楽しむ生き方

このうち2番目の点について、「そうそう、私が理想とするのはこういう世界！」という例を見つけました。
見つけたといっても、INSEADを卒業されたばかりのtrottolinaさんのブログの中で、ですが。
「INSEADならではのことって何ですか？」という質問に対し、「Diversity（多様性）が日常になっていること」を挙げられ、以下のように続きます。
そして、更に素晴らしいと思うのが、この多様性の環境が当たり前になっていること。
レバノン人とイスラエル人が一緒にパーティーで盛り上がっていたり、ギリシャ人とトルコ人が親友だったり。
先日、皆がくつろいでいる中、ポルトガル人のMが読んでいた雑誌の記事から顔をあげて、ギリシャ人のCに「なんでギリシャの軍事費はこんなに多いんだ？」と聞いたところ、隣にいた彼の親友でトルコ人のGが自分を指さして「私たちがいるから」と言ってギリシャ人と顔を見合せながら笑っていたのは面白かったです。

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人材の海外流出を防ぐには？

3カ月ほど前の渡辺千賀さんの「海外で勉強して働こう」エントリーの後起こった数々の議論の中に、「日本の英語教育が役に立たないのは、日本人が海外に逃げないようにするための政府の陰謀だ」というコメントを読んだのですが、その真偽はともかく、それと全く反対のことが起こっている国がありました。

以下、シンガポール政府上級官僚がある高校で行ったスピーチ（いつも記事を送ってくれるYさんが送ってくれました、ありがとう！）

1996年から1999年までの4年間にAレベルをとったトップクラスのシンガポール人生徒5人に1人は、10年後の現在シンガポールにはおらず海外で働いている。　また、奨学金ではなく自前で留学したシンガポール人学生の3人に1人はシンガポールで就労していない。　こうした人材の海外流出問題は軽視できないまでになっている。

人材が不足しては経済発展・繁栄は望めない。　シンガポールのように出生率が低く、人口の小さな小国はなおさらである。

だが、今の若者はグローバル時代に生きている。　政府も海外留学・飛躍を奨励し新しい知識を吸収し経験を積むよう激励している。　だが、優秀な学生が仕事や結婚などを理由に帰国する者が減り続けたら、シンガポールはどうなるのか？

だからこそ、シンガポールへの帰属感を養い、シンガポールの国家社会に貢献するよう幼少から教えこむ必要があるのだ。　子供たちに、誰が育ていつくしんだのかをよく理解させ、持てる力を国家社会に還元するよう教えるべきである。（星日報より）

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ブラック・スワンとレバノン

久しぶりに、うなりながら読む本に出会いました、『銃・病原菌・鉄』以来かもしれない。
2007年以降の金融危機を予言したとして有名になったので、聞いたことある方は多いと思いますが、ナシーム・タレブ著『ブラック・スワン』（本をじっくり読めばわかりますが、著者は金融危機の予言はしていません）。　大ベストセラーとなった前の著作『Fooled by Randomness』（日本語訳：『まぐれ』）も良かったけど（ブログではこちらとこちらで紹介）、私は『ブラック・スワン』の方が好きです。

この著者のキャラクターが強烈で本では彼のユーモアが炸裂しているのでプロフィールを引用。

ナシーム・ニコラス・タレブ
文芸評論家、実証主義者にして、非情のデリバティブ・トレーダー。　レバノンでギリシャ正教の一家に生まれる。　ウォートン・スクールMBA修了。博士号はパリ大学で取得。　トレーディングを行うかたわら、ニューヨーク大学クーラン数理科学研究所で7年にわたり確率論のリスク管理への応用を(客員教授の立場で)教えた。　現在はマサチューセッツ大学アマースト校で学長選任教授として不確実性科学を研究している。　前著『まぐれ』は世界30ヵ国語に翻訳されたベストセラーである。　主にニューヨーク在住。

まだ全部読み終わっていないので全体的な感想はまたの機会にして、今日は私が特に興味を持った著者の出身地レバノンについて。

「レバノンってどこ？」って人も多いと思いますが、私も留学中にレバノン人に出会うまでほとんど知りませんでした。　中東の一国で何やら複雑な歴史を持つ紛争地帯のイメージ。

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余計なお世話

日本にいた頃は、「余計なお世話な人が多いなー」と思っていました。

20代前半には「彼氏いないの？」
20代後半になると「結婚しないの？」
結婚すると「子どもはまだ？」
1人目が生まれると「2人目は？」
・・・と延々と続く社会のプレッシャー・・・というイメージであった。

ところがどっこい。
シンガポールに来て「日本（正しくは「東京」かな。　日本では東京以外で社会人したことないので）なんて全然甘いぜ」と思うことがよくあります。

今の私たちの場合は「子どもは？」ですね。
友達はもちろんのこと、初対面の相手（中国系シンガポール人）からも普通に聞かれます。　ちなみに、子どもがいる人の話によると、男の子だと喜ばれ、女の子だと「2人目は？」と聞かれるらしい。

結婚してから日本に住んでいないので比較はできないですが、子どものことに関する余計なお世話っぷりはおそらく中国系の方が上。
「子どもをたくさん産んで3世代の家族全員で中華の丸テーブルを囲むことが幸せ」みたいな価値観が根強く残っているのだなー、とつくづく感じます。

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「内」と「外」

池田信夫 blog でFacebook上の欧米人と日本人のコミュニケーションの違いを評して、こうありました。

プロフィールをみると、欧米人は100人とか200人とか友人がいるのに対して、日本人は10～20人。　これはもちろんFacebookが英語ベースだという理由があるだろうが、「友人」の概念に違いがあると思う。　欧米で飛行機や長距離列車などに乗り合わせると、よく隣の人が「日本から来たの？」などと話しかけてくる。　未知の人とのコミュニケーションの敷居が低いのだ。　これに対して、日本では「赤の他人」に話しかける習慣はない。（『安心ネットワークと信頼ネットワーク』より）

Facebook friendsの数の違いは単に代替サービスの有無（日本人にはmixiがある）が大きいと思いますが、一般的に日本人は初対面の人に対する心の垣根が高い、とは本当に感じます。

特に、日常生活で欧米人とのコミュニケーションに慣れてしまって全く同じノリで日本人に接すると、心のシャッターをガッシャーン！と下ろされてしまい、驚くことがよくあります。
なでられると思って見知らぬ他人にキャンキャンと尻尾を振って寄っていったら「あっち行け」と蹴られてしまい、キャンキャンと尻尾を巻いて帰ってくる犬のような心境か・・・

一番それを感じたのが、留学中の就職活動時。
一般に求人情報として出ている案件は企業の人材需要のうちのごく一部、多くの企業では個々のマネージャーに「こういう人が欲しいなあ」という漠然とした需要があり、それを掘り当てるためや、企業の社風について実際働いている人の生の声を聞くために、"Informational interview"と呼ばれる方法が推奨されていました。　それは卒業生ネットワークや個人のネットワークを使って、オフィシャルな面接ではないが社員に電話や直接会うアプローチして話を聞く方法（→『人は意外と会ってくれる』）。

知っている人の紹介であれば、ヨーロッパ人は結構気軽に、どんな仕事をしているか、どうやって仕事を見つけたか、社風はどうか、etc.電話で話してくれたので、そのノリで、日本にある外資系スポーツブランド（面接が決まっていた）で働いている人に知人を通じて電話のアポを取りました。

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ヒーローリスト公開 - 2

ライフネット生命副社長の岩瀬さんのこのエントリーの下記の部分にかなりウケた。

「岩瀬君。本当に会いたい人がいたら、会いたい、会いたい、と色々な人にいいふらしなさい。そうすれば、いつかきっとどこかで縁ができて、会えるから。（中略）」

「そうですかぁ。じゃぁ、僕も言いまくるようにします。僕が会いたいのは・・・」

「会いたいのは？」

「ええ、でもなんかはずかしー」

「だれ。言ってみて」

「西田ひかる・・・」

「・・・」

すごい、正当派な趣味だな・・・岩瀬さん・・・　きっと必ず会えますよ。

私も調子に乗って「ヒーローリスト」第2弾公開！

「ヒーローリスト」とは死ぬまでにぜひ会ってみたい人のリストのことで、私も何を隠そうこちらの『ヒーローリスト公開』というエントリーに「岩瀬さん」と書いたら会えてしまったという（経緯はこちら）、そして同じくリストに書いた渡辺千賀さんからもコメントが来たりしたし（経緯はこちら）、効果抜群、実証済みの方法です。

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運命の3度目

フランス話、小休止。
去る5月29日に、またしても（笑）私不在の世界級ライフスタイルをつくる会＠東京 第3回が月島スペインクラブで開かれました。
第1回の様子はコチラ、第2回の様子はコチラ。

このメンバー、

人と人の出会いについて

1度目は偶然
2度目は奇跡
そして3度目は運命

のビンセントさんの詩通り、ちゃっかり1度目の偶然の出会いを3度目で運命にして、毎月この会は定期開催されるそうです。　少人数グルメ会、ロック分科会、女子会など何と分科会までできていて、第一回主催者の私もついていけておりません。

段々役割分担もできていて、お店セレクトはグルメmasamiさん。　幹事は持ち回りで、今回のデレクさんが先月結婚したMyFireさんへのサプライズお祝いから手みやげまで用意するというスーパー幹事ぶりを発揮したため次回以降のハードルがグンッとあがっているとか。

何もかも私の及ばないことばかりだなー、今度帰ったときはみんなにお願いしようっと（笑）。

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海外パーティーを乗り切って味方につけよう

一昨日の『「出たとこ勝負」力を磨くには』に、高校時代からの友人からコメントをもらいました。　彼女は学者で国際学会に出ることが多いのです。

「出たとこ勝負」と「初対面が苦手」は、国際学会（のパーティ）に行くたびに感じるなぁ。　発表よりパーティでの議論の方が緊張するかも・・・相手にしゃべらせて終わってしまったり。

私はずっと海外畑だったので、海外コンファレンスで同じ思いをしたことは何度もありますが、期間中だけ何とか乗り切れば終わる会議と異なり、留学中の初期のパーティーの方が辛かったかも。

montmelian.jpgINSEADは1年間（実質10ヵ月）という短いプログラムで、自分の同級生だけで400人（同時期に2学年在籍しているので合計800人）。　キャンパスはパリ南60kmの田舎町にあり、周辺に古城が点在しているため、2週間おきくらいに（写真のような）古城でパーティーが開かれました。
- グループプロジェクト（クラスで与えられ成績に結びつく課題）を組みたい相手か
- 短いキャンパスライフの貴重な時間を一緒に過ごしたい相手か
- 生涯の親友になれそうな相手か
まだ顔と名前も一致せず、お互いがお互いを短時間で品定めしているようで苦手だったなー、初めの頃のパーティー。　自分を引きずって無理矢理行ったけど。

あの1年間でだいぶ鍛えられたので、今日は「海外パーティーを乗り切って、しかも味方につける（目的を達する）術」です。　英語に関しては『口から英語がすらすらと出てくるテク』をご覧ください。

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「出たとこ勝負」力を磨くには

大前さんと船川さんの対談本『グローバルリーダーの条件』を読みました。

私は数年前から大前さんの本はひと通り読むことにしているのですが（『本、大人読み』に入れ忘れたけど大人読みする著者のひとり）、最近の大前さんはこちらに書いた『「知の衰退」からいかに脱出するか?』でもそうだったのですが、変わらない日本人サラリーマンに業を煮やして叱咤するというスタイルが多く、おそらく微妙にターゲットからズレている私にはあまり響かないのですが（大前さんのターゲットは30代後半から50代のサラリーマンじゃないかな？）、それでも得るところは多いです。

この中で、納得した一節。

日本人は「出たところ勝負」と「初対面」に弱い。　つまり不確実性の高い環境で多様性の高いメンバーとの共同作業が苦手。

本当にその通り。　私も以前はだいぶ「初対面」は弱かったし、今でも「出たとこ勝負」は弱いです。

初対面が苦手な人が多い理由は非常に同質性の高い日本という国で、さらに同質性の高い「学校」「会社」というネットワークの中だけで暮らしネットワーク間の流動性が他の国に比べて極端に低いことだと思いますが、掘り下げるのはまたの機会（があれば）にします。

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世界級ライフスタイルのための婚活

昨晩は第2回 世界級ライフスタイルをつくる会@シンガポールを、シンガポール一のお好み焼き屋なんじゃもんじゃで行いました。

総勢15名で23時過ぎまで食べて飲んで・・・　何とオフ会のために日本から飛んできたのが3名！
みなさん、楽しい時間をありがとうございました！　よければコメント欄に感想を書き込んでください〜♪

今回は国際結婚4組、海外→海外の横移動組、海外移住希望者、奥さんの転勤にダンナさんがついてきたケース、いろいろな人がいて、それぞれのお話を聞いていると飽きなかったのですが、宴もたけなわになってみんなの注目を一気に集めたのがJTPAツアーで知り合ったという夫婦。

JTPAというのは、技術を志向する日本人プロフェッショナルがシリコンバレーで働くのを支援するためのNPOで日本在住の若手技術系のために毎年ツアー・コンファレンスを企画しています。　3月の東京オフ会にも今年のツアーに参加予定の人がいたし、若手技術系で海外で働くことを希望する人たちの間では知られた存在。

そんなきっかけで知り合ったということで結婚に際し親への説明にも苦労したとのことですが（そりゃ、そうだろうなー）、よく考えるとものすごーく道理にかなった出会い方。
通常、海外に引っ越すとか言うと夫婦の方向性やキャリアを合わせるのが大変なのですが（でも、それはそれで楽しい）、初めから海外就職の志向を持った人が集まっているのだから、いきなり結婚における重大条件（人生の方向性確認）クリアなわけです。

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事実なんてない。あるのは認識だけ。

先日、このブログに以下のような趣旨のメールを頂きました（もっと長いメールだったのですが、今日は一点に絞ります）。

「人の肩書ではなく、内面を重視し世界中の魅力的な人との交流を楽しむ生き方」とあるのに、かなり会社名、学歴、特にla dolce vitaさんの友人を紹介する時は必ずと言っていいほど入っていますよね。　目的として書かれていることと実際の文と少しギャップがあるのでは？　エリート主義では？

私のブログに限らず、この類いのコメントはよく見るのですが、『史上最強の人生戦略マニュアル』の著者フィリップ・マグローが言うように、
事実なんてない。あるのは認識だけ。
人生に何が起きようと、その出来事をどう解釈するかは自分次第である。
状況が持つ意味や価値は、あなたがその状況に持たせた意味や価値でしかないのだ。

であり、エリート主義だと認識する人もいれば、しない人もいるってことだと思います。

まずは、私の理由説明。

1. ブログでは固有名詞を入れるように心がけている

今までエッセイや履歴書（CV）を書く際に「具体的に！」「固有名詞・数字を入れろ！」という訓練を受けてきたので、それが染み付いているのかもしれません。
< 例 >
A. 法人営業部のチームリーダーとして売上向上に貢献した
B. 部下6名を率いるチームリーダーとして東京都3区（品川・港・目黒）の大企業10社を対象に2007年下半期5億円の売上（前年同月比20%増）を達成した

「AとBの文章だと明らかにBの方が説得力あるでしょ」という訓練です。
東京で行ったオフ会でもこのブログは「実際の会社名と具体的なエピソードでリアルで面白い」という声が多かったように思うので、効果は出ているのかと。

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ボスはイギリス人

新しいボス（＊1）はイギリス人なのですが、仕事を始めて1ヵ月ちょっと、困ったことに気づきました。
＊1・・・正確にはレポーティング関係にないので、年上の仕事のパートナー。

彼はイギリス人、仕事帰りのパブでの一杯が大好きなのです。

だいたい5時半くらいになると「もうそろそろ仕事を切り上げようかー」となります。
その後、彼の気分次第で「一杯飲んでく？」と。　この「彼の気分次第」ってのがめちゃくちゃ頻繁なんだが。

私はアルコールはあまり受け付けません（次の日に響く）。　それなのにフランス暮らし中にワイン好きになってしまったので、ワインを週1回くらいと決めています。　この貴重な週1回のワインは週末に美味しいディナーのお共に、なので平日は飲みません。　その上、ビールは苦いので嫌い。

guiness.jpgところが、ボスは1パイントグラスのギネスを3杯立て続けにぐいぐい飲みます、その間おつまみも全くなし。　あ・ありえん・・・
空きっ腹に3杯（合計1.5リットル）のビールは物理的にありえないというか、そんなに大量の液体を短時間に摂取できないんですけど・・・

そんな彼に付き合う私は仕方なくペリエ。

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ブログにまつわるエトセトラ

もうすぐ始めて1年になるこのブログ、じわじわ、じわじわと読者が増えてきて月間ページビューが5万PVを超えました（Google Analyticsという解析ツールを入れています）。

・・・それで？、という人がほとんどだと思いますので、有名ブロガーのページビューを調べてみました（ブログ名のリンクがブログトップページ、日付のリンクがデータ参照元）。
池田信夫 blog・・・200万PV（2008年12月）
404 Blog Not Found・・・160万PV（2008年6月）

こうやって有名人と比べると多いのか少ないのかわかりませんが、自分では多くなってきた感があります。

最近の面白い話では・・・
- 「今度シンガポールに行くのでぜひ会ってください」が増えてきた。　先週1人、今週1人。
- 今週末は何とブログ読者の結婚式。　初対面で結婚式に招待されたのは生まれて初めて。　同時に招待された夫は何が起っているのかわからず目が点・・・　（Mさん、楽しみにしてますよ〜）
- 第2回シンガポールオフ会に日本から参加したい/検討中という人が何と5人も現れた。　いや、みなさん、ただの飲み会ですから・・・（笑）　歓迎ですが・・・　ちなみにこちら、今週末で締め切りますので、まだの方はお早めに♪
- シンガポールに来てから知り合った日本人は「全員」ブログを通して知り合った（もしくはブログ読者が紹介してくれた）。　わざわざこちらからいろいろな会に出かけていったりしなくて済んでいるため、大変喜んでおります。

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2度目は奇跡

先週金曜日、都内で世界級ライフスタイルをつくる会@東京の第2回が開かれました。
といっても私は残念ながら出席していません。

第1回は大人数だったので話足りなかったようで、出席した人の中から有志が再び集まったそうです。
美味しい宮崎料理と焼酎に幅広い話題で終電間際まで（一部の人は終電後も）「ずっと以前からの友人のように」盛り上がったとのこと（みなさん、報告メールと写真ありがとうございました！）。
そして、はや来月には第3回も計画されているとか！

いやーーー、こういうことが起ると主催者冥利に尽きます。

今回の参加された方の中に詩人（じゃなくて詩好き？）がいるのですが、こんなフレーズを送ってくれました。

人と人の出会いについて

1度目は偶然
2度目は奇跡
そして3度目は運命

たしかに、こんなに業界も職種も年齢も違う人が集まり、何かにつながるって奇跡かも。
ぜひ、3度目で運命にして、今後につなげてください☆

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DodgyとNot dodgyの境目

両親が今年の夏はスペイン旅行を計画中だそうで、こんなことを聞いてきました。

スペイン（マドリッドとバルセロナ）は街を歩いても安全か？
パスポートはホテルのセーフティ・ボックスに預けるべきか、それとも自分で持ち歩くべきか？
持ち歩くのであれば、マネーベルトは必要か？　カバンでもいいか？

うーーーん、そんなこと聞かれてもねー
It depends... ケース・バイ・ケース。　普通に注意していれば大丈夫だけど、普通の注意は必要・・・

背景説明をすると、母親が英語ができることもあり、毎年夫婦でヨーロッパや息子・娘が住んでいる国に自分たちで出かけ航空券・宿の手配など含め個人旅行をこなすほどの旅能力はあります。　あの年代にすればかなりある方だと思う。
それでも旅先で危険をわざわざ冒す価値はないし、親なので上記のような歯切れの悪い回答に。

で、「普通の注意」の部分をもう少し丁寧に説明すると、
- どこの街にも治安の悪い地域はあるので、事前に調べてそういう地域には行かない
- 歩いているうちに「何か雰囲気悪いなー？」と思う通りに入ってしまったら（昼間から何もしていない目つきの悪い人たちがたまってる、ゴミや落書きなどで通りが荒れている、etc.）、遠回りになってもいいので引き返す
- 人ごみの多い場所では、カバンを前に抱えて持つ
- 夜、遅くなり知らない場所を歩くはめになったら歩くのではなくレストランでタクシーを拾ってもらう
etc. etc. そういうことですが、一番大事なのは五感をフルに働かせて「あっ、ここdodgyだな（＊1 ）」と思ったら、素早くその状況から去ることでしょう。

＊1・・・dodgy　1. 危険な、危なっかしい、2. 巧妙な、ごまかしの、ペテンの（アルクより）
非常によく使う口語です。

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私の宿題 - アイヌ

日本を離れて改めて、自分の母国に対する無知ぶりを認識し、勉強しようと誓う人は多いと思います（日本文化の良さを再認識し、着物を着てみたりお茶・お華を習いたくなったりするのも同じクチ。　私はちっとも取りかかれていませんが・・・）。

夫とその他にも数人から「アイヌ」について聞かれたことがあります。
昨日書いたように、アボリジニーという先住民族がいるオーストラリアだから、同じように先住民族がいる（北海道だけだけど）日本がどのような経緯をたどったのか興味があったのかもしれません。
聞かれたときの私の知識はほぼ皆無。
- 小学生のときの家族北海道旅行でアイヌ村に行ったことがあるが、広場のオリの中にいた子熊に気を取られ、アイヌ村自体についてあまり覚えていない
- アイヌ語を日常会話で使用する人はほとんどいなくなった、とどこかで読んだ気がする

オーストラリアにおけるアボリジーの存在とはもちろん単純比較ができないとはいえ、この無知さはお粗末すぎる。　せめて今度聞かれたときに言語・民族・歴史を含めた包括的な説明ができるようになりたい、と私の個人的な宿題になっています。

宿題の取りかかりとして少し調べてみました。

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アボリジニーへの"Sorry"

rabit_proof_fence.jpg夫と出会ってすぐの頃、夫が"Rabbit-proof Fence"という映画のDVDを貸してくれました。
日本では『裸足の1,500マイル』という邦題で2003年に公開されています。

< あらすじ >
オーストラリアにイギリス人を初めとするヨーロッパ人が入植し始めた頃、オーストラリアには5万年前から住む先住民族アボリジニーがいました。　ところが、オーストラリアを植民地化したイギリス人はアボリジニーを僻地に追いやったばかりか、白人同化政策を取ります。　その一環が、アボリジニーと白人の混血児（後に純血アボリジニーも）を強制的に親元から離し施設に収容し、白人社会に適応させるという政策。
　
映画の舞台は1931年の西オーストラリア。　アボリジニーの女性と白人男性の間に生まれた3人の姉妹がある日突然「アボリジニー保護局」によって強制的に拉致され、1500マイル離れた収容所に収容されます。　母親に会いたい一心の3姉妹は1,500マイル（2,400km。　札幌から那覇の距離。）離れた故郷を目指し砂漠を歩き続き、ついに家にたどり着くという実話。

私はこの映画で初めてアボリジニー白人同化政策の実態を知りました。

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海外就職における「個人の力」

昨日が日本人の海外就職における「日本の力」だったので今日は「個人の力」の話。

梅田望夫さんの「自分の力と時代の力」講演録にはこうあります。

非常に能動的で積極的で勉強しようと思っていて、一生懸命生きようと思っている人たちにとっては、その人生を助けてくれる道具がものすごく充実していて「自分の力」の増幅装置になる。　かりに｢時代の力｣が衰微していても、ミクロに見れば、いろんなオポチュニティが目の前にあるわけだから、そういうところを「自分の力」でこじあけていける。

この「個人の力（梅田さんは「自分の力」と書いていますが）の増幅装置が充実している」という点については、私がINSEADを卒業したわずか5年前に比べてもそうなってきている、と感じます。

その話の前に、増幅装置はあくまで増幅するためのものであり、もともとが小さければ増幅幅も小さいです。
『勝間和代の日本を変えよう』に、

いま日本で年収1,000万円もらっている人がアメリカで就職しても10万ドルもらえない

とあって、その通りだな、と思いました。　これは英語が完璧に使えるとして、スキル・学力・ノウハウがそのままの前提での話です。

日本は就職した企業（日本企業の場合、多くが新卒入社）の業界とその企業の業界内での位置、プラス年齢でほぼ年収が決まるので、大手企業で課長レベルになれば（都市銀行・証券、総合商社は課長にならなくても30代前半で）年収1,000万超えますが、その中で、アメリカじゃなくてもヨーロッパでもシンガポールでも10万ドルの価値がある人は少数だと思います。

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オカマの日

今日はオカマの日。

知らない人でも、日本人ならちょっと考えると「あーー」とピンとくると思いますが（こない？）、3日3日が女の子の日、5月5日が男の子の日なので、真ん中の4月4日はオカマの日。
ついでに私の誕生日。

・・・と、私は小さい頃からからかわれて育ったので、オカマの日はけっこうメジャーだと思っていたら実は知らない人が多いので、局地的な流行語だったのかもしれない。
なので、初めてググってみました。
betty's_mayonnaise.jpg大阪のミナミを代表するニューハーフパブ「ベティーのマヨネーズ」（右の写真）が1985年4月4日にオープンし毎年イベントを開いたことから広がった（関西限定？）のだそうです（『今日は何の日』より）。
ベティーのマヨネーズ・・・ローカルすぎましたね・・・

混同しやすい以下の4種類をまとめておさらい。　特に当事者の前で間違えて使うとヒンシュクを買うのでご注意。

1. Transvestite・・・異性の服装をする人。　e.g. 映画『キンキー・ブーツ』のローラ
2. Homosexual (Gay, Lesbian) ・・・同性愛者。　e.g. 主演のショーン・ペンがオスカー受賞した『ミルク』のハーヴェイ・ミルク
3. Gender Identity Disorder（性同一性障害）・・・「体の性」と、本人の自覚する「心の性」が違う状態。　e.g. 主演のヒラリー・スワンクがオスカー受賞した『ボーイズ・ドント・クライ』のブランドン
4. Transsexual・・・性同一性障害の中でも特に強く手術を受けたいと願う人。　e.g.『ヘドウィグ・アンド・アングリー・インチ』のヘドウィグ

言うまでもありませんが、この4種類はmutually exclusiveではないので複数に該当する人もいるし、これら呼称を嫌う人もいます。　オカマは広義の1. Transvestiteの俗称ですね。

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Twitter初心者の長いつぶやき

Facebookのトップページが変わってTwitterからのつぶやきがアップデートされるようになり、本屋では『Twitter Power』という本が平積みされ、Twitterがいよいよすごいことになってきたな、と思ったので始めてみました（「Facebookがすさまじい」と書いたのはついこないだだった気がするのに→『Facebookのすさまじさとmixiのまったり感』）。
まだ1週間くらいしか経ってませんが・・・よくわかりません・・・

twitter.jpgトップページはこんな感じ（→）。
「What are you doing?」（今何してる？）という問いに140字の文字制限で誰にともなくつぶやく、という超シンプルなもの。　ハマっている人が続出しているらしい。
もっと詳しくは東京の外村さんを囲む会でお会いしたDGインキュベーションのRocky枝さん（Twitter投資担当）のインタビューをどうぞ→『ミニブログから見えるのはユーザーの本音！』

私がハマるかどうかはまだ不明・・・として、友達のTwitterで溢れたFacebookトップページを見ながら、ちょっと腑に落ちてきたことがありました。

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ヒデの新たな挑戦

AERA_Hide.jpgちょうど日本にいた頃のAERAの表紙がヒデ（こと中田英寿さん）だったので、「おー、懐かしいなー」と思い、ヒデの特集の部分を立ち読みしました。

日本にいたときから、Jリーグはおろかサッカー日本代表戦も全くフォローしていなかったので、ヒデの最終戦がどういう試合だったかも忘れましたが、グラウンドで長い間起き上がらなかったこのシーンはさすがに鮮明に覚えてます。
あれから3年近く経ったんだ。。。
時が経つのは早い！
Hide_last_game.jpg
AERAでは引退後、世界中を旅して自分の感性でダイレクトに世界を見聞きして帰ってきたヒデが新しく日本で始動したプロジェクトについて語っていました。
興味深かったのは、日本を出て世界を見た日本人の問題意識って意外と同じなんだ、という点。

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本田さんのセミナーで紹介された、、、らしい。

昨日のお昼に突然、家のWiFiモデムが壊れた。

100MBのブロードバンドプランなのにスピード出ないし、しょっちゅう接続できなくなるし、結構トラブルが多いので、「頼むよ・・・スターハブ（シンガポールのISPプロバイダー）・・・」と思いながら、1日以上ネットに接続していなかったので、さっきようやく近所のStarbucksでつないでみると、東京のオフ会でお会いした4人の方から一斉に同じ内容のメール、コメント、mixi日記が届いていました。

昨日、東京で行われた本田直之さんの『最強の「自分ブランド」を作り出す！パーソナルマーケティング』セミナーで私のブログが紹介されたそうです。
（オフ会に参加した人が4人も別々に同じセミナーに行く、ってすごい確率だなー・・・　と、全然関係ないところに感心したんですが）

みなさんの話を総合すると、どうやら
「面白いブログなのに、プロモーションがないので知られてなくて、もったいない。　ちゃんとやれば本になるのに。」
ということだったそう（内容合ってます？　端折りすぎ？）

プロモーションかー　確かに全くないですね。
私がよく読む、好きなブログにコメントするくらいかなー？（プロモーションとは呼ばないと思うけど）

本田さんやみなさんに「面白い」と言ってもらえて光栄です。

このブログをどうしようか？という命題はもちろん始めたときから頭の中にあったんですが、今まで諸事情によりanonymous（匿名）かつlow profile（目立たない）を保っていました。

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第1回　世界級ライフスタイルをつくる会@東京

今日、こちらでお知らせしていた会を西麻布で開催しました。

最終的に21人（＋途中2人）の方にご参加頂きました。　ありがとうございます〜（またしてもカメラを忘れて写真を撮り損ねた私）。

会の前に参加者にプロフィールを書いてもらいリストにして配ったのですが、東京でこんなに多彩な職業の人が集まるのか・・・と思うくらい多彩な人が集まりましたね！

女性起業家、グラフィックデザイナー、起業家の卵、（本物の）卵メーカー、証券、プロダクトマーケティング、大学生、医者の卵、音響メーカー、戦略コンサル・・・etc. etc.

普段ブログを書いていて「どういう人が読んでくれているのかなー？」というのは気になるものなので、お話できてよかったです。

初めて＆大人数でどうなることやら、と思いましたが、たっぷり3時間半、最後の方は異様な熱気で盛り上がりを見せており（特に奥の女性陣、笑）、みなさん、楽しんで頂けたようでよかったです（2次会に行かれた方もいたようですね！）

週の初めからご参加ありがとうございました！
また、帰国の際はぜひお会いしましょう〜

参加者がブログに感想を書いてくれています（↓）。
ビンセント随想録　『二十人二十色の会話の喩楽』
My Vision and Days 起業家の卵　『世界級ライフスタイルオフ会＠西麻布』
おいしく、楽しく、美しく！　『世界級ライフスタイルをつくる会』

緩いネットワークの達人

昨日は「このために日本に来た」といっても過言ではないネットワーキング会に参加していました。
このブログでは「ある人」とか「迷惑をかけた人」とか書いていたら「名前出してOKよ」と言われたので堂々公開、ほかやんこと外村さん。
このインタビューが一番かっこいいですかね？ →ほかむらさん？
シリコンバレーの起業家インタビュー　「外村　仁」氏編

外村さんは私のブログを見てメールをくださったのがきっかけなのですが（奥さまがINSEADの先輩）、「今回JETROで講演するため来日するんだけど、夜のネットワーキング会に来ない？」と今週月曜に誘ってもらい「行きます」と即答したことで実現した初対面。

ひと言で説明すると下の図のSusanみたいな人です。
social_network.gif

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ロングテールな人たち

昨日は私がヒーローリストに「死ぬまでに会ってみたい人」に勝手に入れてる渡辺千賀さんからこちらのエントリーにコメントもらったという記念すべき日なのでした。　わーい！
これで二次の隔たりだったのが、一次の隔たりになったわ♪（参考：六次の隔たり）

私が千賀さんに激しく共感したのは、

思い起こせば私が27歳のときは
「この上MBAなんか取ってしまった暁には嫁にいけなくなるのでは」
と真剣に悩んだものであった。今にして思えば信じられないが、そのときは
「いや、しかし、MBAを取らずに一生嫁にいけないのと、MBAを取って一生嫁にいけないのでは、後者の方がまだましだ」
という判断の元に果敢に渡米したのであった。（コチラより）

ってあたりとか、
私にとっての理想の相手とは
１）仕事をしている母親がいる
２）お姉さんがいる
３）できれば母親もお姉さんも気が強い
というもの。こういう人は、女性に三つ指幻想を抱いていないので。（コチラより）

ってあたりとかが、昔の私と全く完全に一緒だったからで、キャリアとかシリコンバレーとかあんまり関係ありません（笑）。

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あなたはアジア人ですか？

INSEADにいた頃、同級生にこう聞かれたことがあります。

A（INSEADの日本人の先輩）のことを"アジア人"と言ったら「俺はアジア人じゃない、日本人だ！」と言われたんだけど、日本人は自分のことをアジア人だと思っていないの？

INSEAD留学前から仕事で海外（主にアメリカ）を飛び回っていたので、私はアジア人と見られることに慣れきっていたのですが、Aさんはそうではなかったのかな？

そんなことを思ったのは、最近日本からシンガポールに遊びに来た友達が送ってくれたこんなメール。
遊びに来る前は、

アジアは初めてなので楽しみ！

と書かれており、旅行後は、
シンガポールは都会なのにアジアなところもあって新鮮だった。

すでに私の感覚がズレてきているんでしょう、このメールは「アジア？　ああ、（日本以外の）アジア、という意味ね」と頭の中で立ち止まって（　）内を入れないと解釈に戸惑ってしまったのでした。

なお、はてなキーワードでは「アジア人」の定義は次のようになっています。

アジアの人。
英国では主にインド人を、米国では東アジアの黄色人種を指すことが多い。
海外に行くと、日本人も中国人や韓国人とひとくくりにアジア人と呼ばれることが多いのに気づく。
日本人が使う場合は日本人以外のアジア人を指すことが多い。

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「世界級ライフスタイルのススメ」ではありません

少し誤解があるかな？と思う出来事があったので。

このブログは、「世界級ライフスタイル」という造語を次のように定義しています。

  • 日本国内だけではなく世界中から自分のライフステージに合わせてベストなライフスタイルを選ぶ生き方

  • 人の肩書き（国籍、年齢、学歴、会社名etc.）ではなく、内面（価値観・経験の共有etc.）を重視し世界中の魅力的な人との交流を楽しむ生き方

100人いれば100通りの定義があると思いますが、一応、2009年現在、私が信じている定義。　みなさんが思う「こんなのも当てはまるかも」という定義があれば、ぜひ教えてください。

そして、このブログは上記のようなことを（頭の片隅にぼ〜んやりとすら）考えたことのない人に対し「あんた、何やってんのよ！　これからの時代はこうなのよ！」と考えを改めることを促すものでは、全くもってありません。

こんなことを普段から考えている人はおそらく日本人の中では極めて少数派（マイノリティー）だろうという自覚があったので、どちらかと言うと（もしかして肩身の狭い思いをしているかもしれない）マイノリティーが安心して集える場のように捉えています。

おそらくマイノリティーであろうという自覚は、前職の財閥系総合商社で、会社に忠誠を尽くし数回の駐在、異動、子会社出向などを繰り返しながら社内出世街道を（同期と比べながら）昇っていくことを当然とする人々に囲まれていたので感じていたし、周りの風潮を見渡しても何となくそう思っていました。
なので、ブログを始めて以来、「共感します！」という人にたくさん出会い、「そんなにいたんだ・・・」とビックリしています。

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'食わず嫌い'と'食った嫌い'

はやいもので、今日は200エントリー目になりました。　いつも読んで頂いてありがとうございます。
100エントリー目にやったので、今日も記念っぽいエントリーを（そのうちネタ切れしそうですが・・・）。

最近、心がけていることに「'食わず嫌い'と'食った嫌い'を直す」というのがあります。
食べ物の話ではなく、もっと広い意味で（食べ物でも最近ようやく牡蠣嫌いを克服しました、やったー！）。

'食わず嫌い'の定義を「味覚以外の感覚を通して得た情報を元にネガティブな判断を下してしまい、味わうという経験をする前に嫌ってしまうこと」だとすると、ここで比喩的に用いているのは「経験する前に嫌ってしまうこと」の意。

最近、中国という'食わず嫌い'（というほど強いものではなく、心理的に遠い国、'食わず苦手'くらいだったけど）を克服しました（旅日記→1, 2, 3, 4, 5, 6）。　その心理的な遠さは、メディア情報で形成されるイメージや母の中国人嫌い（本人の個人的な経験からきているので、後で言う'食った嫌い'というやつ）に影響されていたもので、個人的な体験からくるものではなかったので行ってよかったです。

そして、'食わず嫌い'よりもっとやっかいなのが'食った嫌い'。　これは、「個人的な体験を元に嫌いになってしまうこと」を指します。　一応「食ってみた」という体験があるため、一度身につけてしまった先入観を自ら破るのは至難の業。

私が20代後半で克服した'食った嫌い'が「アメリカ人」です。

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インターネット時代の質問力

最近、ブログを通して頂くメールの数も多くなり、ブログ歴も5年以上ということもあり、インターネットを通して知った人に質問する際の質問力について書くことにしました。
下記に書くことは「もしかして自分のことでは？」と思う人がいるかもしれませんが、今までの経験（自分がしてきた失敗も含め）から得た一般的な話です。　特定の個人に向けたものではありません。
「もしかしてブログをやっていない人は知らない人からメールを受け取ることがそもそもあまりないので、下記のようなことに気づかないのかな？」と思ったので「知っている方が、知らないよりいいことがあるだろう」という思いからです。

ブログを書く目的というのは人それぞれですが、私が少しでも役に立つことを書こうと思うのは、基本的にはペイ・フォーワード（自分が受けた思いやりや善意を、その相手に返すのではなく、別の相手に渡す）の精神です。

これに気づいたのは、ヨーロッパMBAを目指し、夏休みを利用してLBS（ロンドン）、IESE（バルセロナ）、INSEAD（パリ郊外）にキャンパスビジットをしたとき。
たまたま検索で現役IESE生（日本人）のブログを発見し「今度キャンパスビジットするんです」とメッセージを送ったところ、忙しい学生生活の中、時間を割いてキャンパス案内をしてくださいました。　おまけにLBS在学中の友人まで紹介して頂き、そこでも数人の日本人学生から受験アドバイス、学生生活の話など聞くことができました。

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本1冊で13,000年を俯瞰する

我が家は夫婦ともに読書好きなのでインドでも本ばかり読んでいたのですが、久しぶりに身震いするような本に出会いました、『Guns, Germs, and Steel: The Fates of Human Societies 』（日本語訳：『銃・病原菌・鉄』）。　出会ったといっても夫が持っていた本なので、うちの本棚に眠っていたのですが（しかも、以前薦めたのに私が興味を示さなかった、と言っていた。　記憶にない・・・）。

以前、『映像でおさらいする20世紀』というエントリーで、以下のように書きました。

世界史を俯瞰するのは結構難しく、「1192（いい国）創ろう鎌倉幕府」のように「点」で覚えるだけでは十分でなく（というか意味がない）、大河なる流れのように一国の歴史を「線」で捉えるのはもちろんのこと、「1910年頃」と問われれば「日本では日露戦争が終わり韓国併合へと軍備拡張へ進んでいた頃、ヨーロッパは第一次世界大戦前のつかの間の平和、アメリカは大量生産時代の始まりによる経済大国への躍進」と「面」でイメージする必要があります。
その上、世界にはオスマントルコ帝国→ハプスブルク家→オーストリア・ハンガリー帝国→ソ連下共産主義と支配者が変わったハンガリーみたいな国（地域）がほとんどであり、それらすべてを俯瞰するためには、頭の中にGoogle Mapを持って自由に飛び回りつつ、それに時間軸がついている、みたいな四次元な世界を作る必要があるわけです。

「頭の中に、自由にズームイン・アウトしながら縦・横・斜めに自由に展開できる時間軸つきGoogle Mapを持ちたい」というのは、私の密かなる野望ですが、この本は20世紀どころか過去13,000年の人類の進化を地理学、進化生物学、言語学など専門知識を駆使しながら鮮やかに1冊で解くすさまじい本です。

著者自身の本書の要約は以下。

History followed different courses for different peoples because of differences among people's environments, not because of biological differences among peoples themselves.
歴史は、異なる人びとによって異なる経路をたどったが、それは、人びとのおかれた環境の差異によるものであって、人びとの生物学的な差異によるものではない。

タイトル「銃・病原菌・鉄」はヨーロッパ人が他大陸を征服できた直接要因を凝縮したものですが、なぜ逆（例えば、インカ帝国の原住民がスペインを征服する）ではなかったのか？　究極要因まで突き詰めて解き明かす、目からうろこだらけの本。

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Strengths Finderをやってみた

ずいぶん乗り遅れていますが、ちまたで話題になっていたのでStrengths Finderをやってみました。

勝間和代さんお薦めの『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう』についている強み分析テストです。

本の中でなかなかショッキングだったのは以下の箇所でした（英語で読んだので意訳です）。

アメリカ人、イギリス人、フランス人、カナダ人、日本人、中国人の老若男女に聞いたところ、みな自分の"強み"ではなく"弱み"に注目していた。
最も"強み"にフォーカスする文化はアメリカで41%が「"強み"が人を伸ばすのに最も役に立つ」と答えた。　最も"強み"にフォーカスしないのが日本と中国で、24%しか「成功への鍵は"強み"にある」と答えなかった。

確かに・・・
小学校の頃から改善点の指摘ばかり具体的に受けて、いいところの指摘はものすごく曖昧だったような・・・（「全体的によくできます」、みたいな）

初め『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう』の原書である『Now, Discover Your Strengths』を図書館で借りて来て読んでいたのですが、Strengths Finderは1回しか受けられないので新品でないと意味がないので結局、『Strengths Finder 2.0』というversion 2.0の方を買ってしまいました。

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達人の人脈術と感情術に学ぶ

以前、レバレッジシリーズの本田さんからメールを頂いた、という話を書きましたが、本田さんのお友達ということで、シンガポール在住、リーダーズアカデミー社長の嶋津さんをご紹介頂きました。　『だから、部下がついてこない! 』などのビジネス本著者でもあります。

なお、本田さんが嶋津さんに私を紹介したときの言葉が「おもしろいブログを書く人だから会ってみたら」。

『人は意外と会ってくれる』に書いたように、私はシンガポールに来て以来、INSEAD卒業生ネットワークを活かしてシンガポールでの人脈を広げようと努めてきました。　これは卒業生という共通のバックグラウンドがあってからこそ人は会ってくれるものだと思っていたのですが、最近、私のブログを読んだ方から「この人とぜひ会ってみたら？」と言われることが増えています。　ありがたいことです。

私はレバレッジシリーズの中では、『レバレッジ人脈術』がお気に入りで、その中から実践していることもあるのですが、本田さんは本当に本に書いてある通りにされていました（「メールの返信は自分の返信が最後になるようにしている」など）。

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新年明けましたが・・・

正月早々、こういうエントリーもどうかと悩みましたが、書かないと新年のご挨拶をしない理由にならないので書くことにしました。

私の2009年は、元旦未明に祖母が亡くなるという訃報で明けました。　私が大学を卒業して東京で就職するまでの22年間、実家で一緒に暮らした祖母です。

諸般の事情により葬儀が翌日（つまり今日）になったため（正月はどこもかしこも営業しておらず大変なのです）、シンガポールに住む私とニューヨークにいた弟は葬儀にも行けませんでした。

こういう時に一緒に住んでいる家族がいるというのはいいものですね。
祖母の最期を見送ることもできないという現実に、10秒前は笑って話していたかと思うと突発的に号泣するスコールか鉄砲水のような私に、今週は会社を休んだ夫がついていてくれています。

・・・というわけで、新年のご挨拶は控えさせて頂きますが、本と映画の紹介を。
以前紹介した『3週間続ければ一生が変わる』という本にこうありました。

73. 『モリー先生との火曜日』はぜひ読む

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2008年をふりかえる

今年も最後の日になりました。
年初には想像もつかなかったような年の瀬を迎えていますが、皆さまにとってはどんな年だったでしょうか？

私は『幸せはバランスの上に』というエントリーで書いたように、下記カテゴリーそれぞれ月間/年間/5年後の目標を立てています。
- ビジネス・キャリア
- マネー・ファイナンス
- 教養・知識
- 趣味・プライベート
- 健康・美容
- 心・精神

今年は、私にとって大きな節目の年でした。

Life is full of decision making.

一つの道を歩むと決めることは、その他の道を歩まないと決めるということ。
仕事を辞め、東京からシンガポールに移住してきた私は、東京に居続けたらできたかもしれないもろもろの可能性を置いてきました。
結果、上記項目の中でプライベートの満足度が高く、キャリアの満足度が低い年になりましたが、長期的に理想とするライフスタイルを実現するための転機になった1年だと、後から必ず振り返る日がくる、と信じています。

このブログを始めることも今年の目標のひとつでした。

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波が来るときまで足腰を鍛える

突然、本田直之さんからメールを頂きました。
そう、今までレバレッジシリーズの本を紹介してきた（→1, 2, 3）ビジネス著者、コンサルタントの本田さん。

6月から始めたこのブログ。　たまに驚くような方にメール頂くのですが、今回はビックリしました。　本田さん、ありがとうございます。

私にとって本田さんはビジネス本著者でありサーフィンの先輩なのです。　暴露するのも恥ずかしいのですが、私は2年くらい前まで波乗りしていました。　とは言えサーフィンは数回トライした後、難しすぎて挫折。　もっぱら千葉がホームグラウンド、ハワイ・バリの波にもチャレンジしたことがある万年初心者ボディボーダーでした。
波なしのシンガポールに移住したので完全に遠ざかっていますが、男の子が生まれたらサーファーに、という自分勝手な夢を抱いています。

で、今も波の映像を見るだけで興奮するのですが、波乗りが好きな最大の理由のひとつが「波乗りはまるで人生の縮図」だからでした。
（注：ここからは飲み会でサーファーに語らせるとこうなる、という疑似体験をどうぞ）

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国家は人を容れる器でしかない？

昨日の夜遅くに上海・北京の旅から帰ってきました。　最終日の万里の長城が見事に晴天で、日焼け止めを持って行かなかったため、顔が雪焼けのように腫れ上がっています。
上海・北京でお世話になった皆様、ありがとうございました。

私が中国に行こうと思ったきっかけは華僑の国に住み、華僑に興味を持ったためですが、中国で出会った（街であいさつしたとかいうレベルではなく、友人に連れて行ってもらった飲み会・イベントなどで話をした）人々も、台湾人、香港人、台湾系アメリカ人、香港系オーストラリア人、シンガポール人、中華系マレーシア人・・・華僑ばっかり。

私は中国語ができないので、英語でのコミュニケーションに限られてしまったのですが、上海生まれの上海育ち、今は上海で欧米系高級ブランドの戦略チームに属し、さぞかし上海でハッピーかと思われた友人も「娘のためにシンガポール移住を考えている」とかで娘さんはシンガポール人候補。

よくあちこちと動き回り、そしてよく自分たちだけで集う人たちである・・・

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上海恋愛マーケット分析

あまりにもよく聞く話なので、まとめることにしました。
情報ソースは昨日も触れた以下のカテゴリーに属する友人たちです。

  1. 中国にチャンスを見出して移住し、自分でビジネスをしている欧米人

  2. 幼少期に香港・台湾から家族ともども北米・オーストラリアに移住し、欧米で教育・キャリアを積んだ後、過去5年以内に上海・北京に移ってきた（香港・台湾出身）中国人

以下の現象はアジアでは程度の差こそあれ、ある程度存在する現実だと思いますが、上海はかなり極端なケースなのかな、と思います。
私の友人たちによると上海の恋愛マーケットには明らかな恋愛格差があり、上海に住む中国人女性の間では男性は以下のようにランキングされるそう。

  1. 香港人、台湾人（中国語を話し、香港・台湾のパスポートを所持し、国際的であるため）
  2. 外国パスポートを持つ中国人returnees（帰国子女の意味だが、外国パスポートを持つくらいなので海外在住経験が長いのが特徴）
  3. 多国籍企業駐在員などリッチな外国人（中国語は話せないし文化的にも異なるが、外国パスポートとお金を持っている）
  4. 外国パスポートを持たないリッチな中国人
  5. 貧乏外国人（英語の先生など）
  6. 上海出身中国人
  7. その他中国人

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オフ会@シンガポールのご報告

昨日、以前告知していたブログのオフ会をシンガポールの和食レストランSUN＠Centralにて開催しました（写真を撮ろうと思っていたのに、カメラを忘れてしまった）。

シンガポールというほとんどのブログ読者の方を無視した場所設定だったので、「最小遂行人員2名」で本当に2名だったりして・・・、と思っていたのですが、7名の方に参加頂きました。　みなさん、ご参加ありがとうございました。

オフ会というものに参加したこともないのに開催してみたのですが、全員初対面なのにあまり違和感がなくて不思議な感じでしたねー
以下、私の感想です。　参加された方、もしよろしければ感想を書き込んでください。

1. 似たような人が集まる

今日さっそく昨日の参加者の1人から「ブログの主催者と同じような方が集まるのですね」という感想を頂きましたが、ほんと、関西人、留学経験者、MBAホルダーばかりでした。
想像するに、共感できるところがないとブログを読み続けるのが苦しくなるからではないでしょうか？　特にこのブログは文字が多いし。

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One-drop rule

昨日に引き続き、Dr.Liuとのディスカッションで面白かった話。
ゲノム、遺伝学が専門なのでその分野に関するディスカッションが中心だったのですが、One-drop ruleって聞いたことありますか？　私は知りませんでした、軽くショックでもありました。

私は以前からオバマがなぜ「米国初の黒人大統領」と呼ばれるのか理解できませんでした。　彼はケニアのエリート留学生の父（黒人）とカンザス出身の白人の母に生まれたHalf black, Half whiteです。　アメリカの奴隷制を生き抜き公民権運動の結果平等を勝ち取ったいわゆるアメリカの黒人とは全くバックグラウンドが違うので、「Half black, Half whiteと正しく言うか、もしくは全く言及しないか、どっちかにしようよ」と思っていました。

同じことを思っていた人がDr.Liuに質問したのですが、「アメリカにおいて"Black（黒人）"とは、遺伝子レベルの議論とは全く異なる社会経済的なステイタスであり、"一滴でも黒人の血が混じっていると黒人とみなす"」のだそう。
Wikipedia : One-drop rule

なお、このアメリカにおける考え方は、黒人に限ったことではなく、第二次世界大戦中、西海岸地域一帯に住む日本人移民と日本人の血が1/16以上入っている日系アメリカ人（従軍中の者は除く）は全員日系人強制収容所へ送られたそうな。
ひぇぇぇー、1/16って・・・　ほとんど見分けがつかないんじゃあ？
なお、同じ敵国でもアメリカ在住のドイツ人やイタリア人は強制収容所送りになっていないので、人種差別です。

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頭脳流出→還流

週末はイベント盛りだくさんでした。
シンガポールのINSEAD卒業生を対象にしたイベントで、シンガポールで影響力のあるスピーカーを招いて30人程の少人数でスピーカーとインフォーマルにディスカッションしようというものがあり、今回のスピーカーは著名なゲノム学者であり科学技術庁 (A*STAR)シンガポールゲノム研究所（GIS）所長であるDr.Edison Liuでした。

詳細な経歴はコチラにありますが、簡単に経歴を紹介（こちらのサイトには日本語も）。
香港生まれ。　子ども時代に家族とカリフォルニアに移住。　スタンフォード大学で化学・心理学の学士号、医学博士号を取得。　University of North Carolinaで教授、米国立癌研究所（NCI）でDivision Directorなどを勤めた後、2001年にシンガポールゲノム研究所所長に就任。

非常に興味深かったので、その中で特に面白かった話をいくつか。

まず、Dr.Liuの経歴（香港→アメリカ→シンガポール）そのものが1980年代以降の高度人材の流れを体現しています。
イギリスから中国への香港返還が決まったのが1984年（実際の返還は1997年）。　この際イギリスは香港市民に対し積極的にイギリス市民権を与えなかったため、大量の移民がカナダ、アメリカ、オーストラリアなどに移住しました。
教育熱心な中国系移民の家庭の例にもれず、Dr.Liuもスタンフォードで博士号まで終了。　その後、"Land of opportunity"の米国で存分に研究し成果を発表、成果に対する表彰・受賞は数知れず。

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不安定な時代のZEN

週末は香港在住、米系投資銀行勤務の夫の友人（INSEAD同級生）が遊びに来ていました。
シンガポールに住む欧州系ユニバーサルバンクのM&A部門に勤める友人も集まるとなれば、もちろん昨今の金融危機で受けたダメージに悪態をつきながらひとしきり傷のなめ合いです。
以前こちらのエントリーにも書きましたが、ボーナスゼロといえど、「去年の年収（ = 7,000万円）が、ベース分だけ（ = 2,500万円）になった」とかいうレベルの話なので、あまり同情はしていませんが、アーリーリタイアを夢見て昼夜激務に耐えてきた本人にとってみるとやはりショックなんでしょう。

香港在住の彼はmaterialisticというか非常に生活も遊