私たちのシンガポール人(中華系)友達は、夫婦の場合もれなく共働きで住み込みのメイドを雇っています(正式にはメイドは"Foreign Domestic Worker"といいますが、ここでは呼び親しんでいる"メイド"で統一)。
ある夫婦は旦那さんが歯医者さん、奥さんが家族企業(といっても大きい)の2世経営者なので平日は2人ともフルタイム勤務で、メイドが家事・育児を一手に引き受けています。
たまに、一緒にレストランで食事をするとき、2人の子ども(2歳と1歳)と一緒にメイドを連れてきて、私たちが食事をしている横でメイドが子どもの世話をしているので、どう反応したらいいものか悩みます。 欧米人カップルの場合、子どもの世話をメイドに頼んで2人だけで出てくるのでこのへんは感覚の違いでしょう・・・
シンガポールには15万人のメイドがいるとかで、6家庭に1軒の割合でメイドを雇っている計算になり、この制度なしに夫婦共働きを維持できない家庭も多いはず。
以下のような制度になっています(XpatXperience.comより)。
- メイドのほとんどは近隣諸国(フィリピンとインドネシアで9割を占める)からの出稼ぎ労働者。 フィリピン人メイドは英語が話せるのがメリット。
- 探し方はメイド斡旋業者に頼むのが一般的。(例:bestmaid.com.sg)
- 外国人メイドの雇用主になるため、メイド用の労働ビザ取得、健康診断などを経て晴れてメイドが家にやってくることになる。 契約期間は通常2年。
- 未経験のメイドの場合、家事のやり方などは教えることになる。
- 住み込みで週6日勤務、日曜はオフのことが多い(法的規制はない)。 1年に1回母国への里帰り休暇と往復の航空券を雇用主負担で補助する。
- 月給はフィリピン人メイドの場合、S$350(約28,000円)、インドネシア人の場合、S$250(約20,000円)。 加えて、政府に外国人労働者雇用者税のS$345/月(約28,000円)を支払う(小さい子どもがいる家庭は税控除あり)。
- 住み込みメイドが嫌な人には「通い」の制度もあり。 住み込みが一般的であるため、シンガポールの2ベッドルーム以上のアパートにはもれなくメイド用の小部屋がついている。
どうでしょう?
雇用主によるメイドへの暴力など社会問題も多く人権擁護団体から非難されていますが、シンガポールの女性労働人口が高い背景にメイド制度があることは間違いありません。
国の資源は「人」しかないことを認識している政府の政策(前述の税控除など)もこれを後押ししています。
なお、こうやって必死で共働きをして稼いだ給料の大半は子どもの教育費に消えていきます。 シンガポールは日本も目じゃない超学歴社会で、幼児は言語(英語と北京語)、算数、アートのクラスに通い熾烈な小学校での学歴選抜に備えます。
私の別の友人の6歳の女の子(来年から小学校)は漢字が書けるんだそう・・・あな、おそろしや・・・
教育の重視ももちろん国家競争力を高める国家政策です。 その成果ありスイスのビジネススクールIMDが毎年発表する世界競争力ランキングでは今年はシンガポールは米国に次いで2位。
IMD : The World Competitiveness Scoreboard 2008
国際競争力22位の日本としては(下のグラフ参照)、「ここまでしなければいかんのか・・・」と暗澹とした気分になるのでした。
シンガポールのメイドの話がいつの間にか日本の国際競争力の話になってしまいました。 教育制度もなかなかすさまじいのでまた今度・・・
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on
- October 11, 2008 5:07 PM
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