昨日から今日にかけて米金融業界は米証券4位のリーマン・ブラザーズが破産法適用申請、同3位のメリルリンチがバンカメに救済合併され、保険大手のAIGも資産売却を余儀なくされるという未曾有の出来事が続発しています。
REUTERS:米リーマンHD、連邦破産法第11条の適用を申請
REUTERS:米バンカメがメリル買収を発表、500億ドル相当の株式交換で
投資銀行/証券会社はMBA後の人気就職先なのでそれぞれの会社にもれなく友達がいます。 リーマンとメリルリンチにもそれぞれ1人ずつ仲のいい友人がいるのですが、さすがにこういうときに電話はできないですね。 頃合いを見て様子を聞いてみようと思っています。
日本は1997年に証券4位の山一証券と地銀大手の北海道拓殖銀行が破綻していますが、米国では6ヵ月の間に証券3位から5位までが一斉に破綻・救済合併されるという状況のため衝撃の大きさが知れるというもの。
このニュースを朝からおろおろと見ながら思い出すのは新卒で入った会社のこと。
私は1998年4月に新卒入社という、山一証券に就職内定していた同期が内定を取り消されたのを間近に見ている世代です。 この就職氷河期時代に何を考えていたのか総合商社とマスコミしか受けないという無謀な就職活動の結果(強くお勧めしません、笑)、当時9社あると言われていた総合商社のうち下位にいる商社に就職しました。
その新卒就職先であった商社は不採算部門の売却などを経た後、同じく下位にいた総合商社と経営統合し現在に至ります。
私の入った部門は「不採算部門」だったので、入社2年を過ぎたあたりからリストラが始まりました。 沈みゆく船の中がどんな様子なのか、というのは経験した人にしかわからないかもしれません。 業務時間が終わった後、職場ごとの組合集会が開かれ経営陣が提示したボーナスカット、賃金抑制などの施策を飲むとか飲まないとか議論する毎日。
その上、部門全体ではなく一部の課だけが課ごと全人員が子会社に転籍を命じられ、同じ部で仲良くやってきた隣の課の人との人間関係まで影響を及ぼすようになりました。
この時点で当然「沈みゆく船から逃げよう」と考えたのですが、私がびっくりしたのはそのような危機的状況になっても「最近、子どもが産まれて家を買ってローンを組んだばかりなので転職できない。 奥さんは子育て中なので一瞬たりとも収入がなくなると困る。」という先輩が複数いたということ。
会社の存続の雲行きが怪しくなったのは、昨日・今日の話ではありません。
新入社員の私でさえ危機を感じたというのに、入社5-10年も経った人がなぜわからない? そういう状況でなぜ家を買ってローンを組むのか、なぜ奥さんに意地でも会社を辞めずに出産前の仕事を続けてもらわなかったのか?
またこの時強く感じたことは「会社は自分を守ってくれない、自分を守るのは自分しかいない。 そのためには、どのような状況になっても稼げる自分を作るしかない」ということ。
調べたところ「ビジネスで生きていくためにはMBAがよさそうだ」、ということになり、MBAは最低2年(準備から合格通知まで1年半、合格から入学まで半年)かかるので、まず転職し、その後きっちり2年後MBA留学しました。
INSEADで過ごした1年は私の人生を大きく変えたので、今では新卒で就職した先が沈みゆく船だったことに感謝しているくらいです。 そうでなければMBA留学など考えなかったかもしれないので。
そして、会社の存続が危ないのに家のローンを組んだ先輩と沈みゆく船からいち早く逃げ出した人々(もちろんたくさんいました)の違いを理解するために、『チーズはどこへ消えた?』という本をお薦めします。
寓話でイラストもふんだんに入っているので、普段ビジネス書を読み慣れている人はぱっと見物足りないと感じるかもしれませんが、変化を味方につける普遍のヒントが盛り込まれていると思います。
今は不遇の時代だと感じているリーマン社員も、この危機をうまく乗り越えて変化を起こしてくれたきっかけに感謝する日がくることを祈ってます。
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- September 15, 2008 7:44 PM
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